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生育津贴只能领98天吗
产假158
天只
发
98天
补贴对吗
答:
法律分析:这个看地区来定,
产假158天生育津贴只有98天是很正常的
。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
二胎产假158天,
生育津贴只
给
98天
,剩60天无处
领取
,有关部门能给个合理...
答:
合法的
。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加...
产假158天为啥
生育津贴98天
答:
这个看地区来定,
产假158天生育津贴只有98天是很正常的
。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实...
生育津贴
必须三个月内
领取吗
答:
前一年,期限不少于98天
;在没有社会统筹生育保险的地区,生育津贴由企业或单位支付。该标准是女性雇员分娩前的底薪和价格补贴,期限一般为98天。在某些地区,晚婚和生育晚的职业妇女实施了奖励政策,以适当延长生育津贴的支付期限。
生育津贴
必须三个月内
领取吗
答:
领取方式根据不同地区有所不同:在实行社会统筹生育保险的地区,标准是按照公司员工上一年度平均月工资支付,
至少98天
;而在没有统筹的地区,企业或单位负责支付,标准通常为女员工分娩前的底薪和补贴,期限同样为98天。在一些地方,晚婚晚育或生育间隔较长的女性,可能会享有延长生育津贴支付期限的优惠政策...
没有结婚证可以领
生育津贴吗
?
答:
不可以,因为申领生育津贴需要凭借准生证,但是准生证还需要凭借夫妻双方的结婚证、身份证等证件。因此
只有
在结婚了之后才可以
领取生育津贴
。生育津贴的期限一般是
98天
,由女职工所在的单位发放。 一、没有结婚证可以领
生育津贴吗
不可以。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育...
生育津贴
怎么算
答:
法律分析:我国
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于
98天
;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚...
生育津贴
是按
98天
算还是158天
答:
产假延长至158天的话,生育津贴计算天数是按158天还是
98天
计算? 产假延长至158天的话,生育津贴计算天数是按158天计算。 在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法
领取生育津贴
。 相关法律法规: 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
生育津贴
按
98天
还是158天?
视频时间 00:52
深圳
生育津贴
按178天算吗
答:
女职工生育享受产假,顺产的,计
98天
。深圳目前的产假是正常产假98天加上省奖励假80天,共计178天。但是,生育津贴的计算标准是按照常规产假的98天来计算的,也就是说,虽然深圳的产假天数为178天,但是
生育津贴只能
算常规产假的98天。深圳生育津贴的申请流程大致如下:1、准备材料。包括身份证、结婚证...
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