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犯错后领导没批评自己
工作中
犯了错
,
领导
也没有
批评
我,但我就是很郁闷怎么办?
答:
1. 目前,你
未
受到
领导
的
批评
,可能是因为领导尚未察觉到你的失误。因此,你没有必要感到郁闷。从此刻起,你应该提高警惕,避免再次犯同样的错误,并努力提升
自己
的工作表现,以防止未来出现任何失误。2. 另一种可能性是,领导正在等待你主动承认错误,以便让你意识到问题并自行改正。这体现
了
培养自我发现...
犯错了领导
却没有
批评
我,为什么?
答:
只会一直碰壁,这样会更难受,所以无论如何,你在工作中
犯错了
,不管
领导
有没有
批评
你,你都应该主动承认错误,因为你是下属,作为下属就应该虚心学习,领导会更欣赏你,这样你在以后的工作中就会收获得更多,所以别再郁闷了,
工作
犯错领导
为什么不
批评
我?
答:
说明他是非常明智的领导,而且也对你选择以宽容的方式去对你,所以你应该感觉开心,或者是庆幸你有这样的领导对你,因此应该让
自己
有一个比较好的心态。你之所以会因为这样的事情感觉到很郁闷,其实就是因为你自己内心的责任感非常强,
领导没
有
批评
你,反而让你感觉到内心不安,而这个时候的你,就应该更...
如果
领导
不
批评
你,应该怎么办?
答:
最好的情况是领导还没有发现你在工作中
犯了错
,因而
领导没
有
批评
你,所以你不用郁闷,从现在起,你应该避免犯同一类错误,努力做的更好,争取
以后
都不
犯错
,所以你不用郁闷。另一种情况是领导正在等着你主动认错,让你发现
自己
的问题,努力改正,给你机会自己发现自己不足,不要一味的依赖他人,培养...
犯了错领导
为何不
批评
?
答:
如果,你
犯了错
,可
领导没
有找你谈话,那么只有一种可能,你已经处于“留用察看”的边缘了,也许领导在犹豫要不要给你最后一次机会呢。担心害怕是没用的。需要做的是:认真反思,
自己
喜欢不喜欢这份工作,适合不适合这份工作。不喜欢,不适合,走人。喜欢,觉得适合自己,行动。找到领导,承认错误,痛下...
工作中只要有一点错误,我就会自责,
领导
越不
批评
我会越自责这怎么办_百...
答:
你属于对自我要求比较高,总是给
自己
压力。工作中谁都会
犯错
,重要的是要从错误中吸取教训,别一味的犯错。每份工作多重复几遍,多检查几遍。
领导
也是从你这一步走过来的,既然没给你施压,那就不要过去苛刻自己。放轻松一点。
犯错误领导
都不搭理怎么办?
答:
或者你
领导
最近非常忙,没有时间对你
批评
,也就是你把
自己
看的太重
了
,其实人家只是没工夫搭理你,等到忙完了,你再犯错误,照样批评你。又或者你的领导真的对你没什么期望了,你自生自灭吧,最怕的就是这种情况。与其在这进行瞎猜,你可以再你领导不忙的时候去找领导主动承认错误,但是要做好犯...
犯错了
,
领导没
反映?
答:
现在你知道你
自己犯了错
,然后
领导
什么反应都没有,你比较担心这种情况,既然如此,不如你自己主动去找领导承认一下这次的错误,跟领导好好说一下这件事的来龙去脉,不要去找外部原因而让领导觉得你是在推卸自己的责任,要勇于成人自己的错误。我觉得你如果这样主动去找领导谈了,只要不是造成巨大损失...
在工作中
犯了错误后
,
领导
为什么反而没有刁难
自己
?
答:
工作中
犯错
其实是难免的,不去刁难你,说明
领导
的格局大,不会因为一件事情而去否定一个人。
我
犯错了
,为什么男
领导
不
批评
我不说我,反而让别人传述说下次别犯了...
答:
这说明你的男
领导
。对你是有企图的。
犯了错误
。居然不直接
批评
你告诉你。而是玩曲线救国。可能是怕当面说了你。会落下一个不好的现象。如果当面说了,你。很可能你会记恨他的。所以说他想的是比较多的。总之和男领导打交道。还是谨慎小心的啊!
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