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特岗转正工资变低
特岗转正
后的
工资
为什么没有招教高?
答:
特岗
教师前3年的
工资
比较高,因为是有国家发一部分和当地教育部门发一部分,但是过了前三年的时间,国家发放的就没有了,只有当地教育部门发放的工资,所以会低一些,而且没有编制。
特岗转正
后为啥
工资
都不一样
答:
1、原岗位
工资
差异,
特岗
教师
转正
后所晋升的岗位存在不同的级别,
薪资
档次,根据教育行政部门的规定和具体岗位等级,工资水平会有所不同。2、工作地区差异,特岗教师工资的差异与所在地区的经济发展水平、物价水平有关,不同地区会有不同的薪资标准。
特岗转正
后为啥
工资
都不一样?
答:
特岗转正后工资都不一样是因为工资状况受当地经济发展影响
。特岗教师服务期满加入当地教师编制后,工资状况受当地经济发展影响很大。如果当地经济形势好,工资变化不大,可能和特岗时期的工资状况持平。特岗教师实施范围 2020年中央“特岗计划”实施范围与2019年相同,具体为:集中连片特殊困难地区和中西部国家扶...
特岗转正
后为啥
工资
都不一样
答:
到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县就业的,可提前执行
转正
定级
工资
,高定l至2档工资标准。
为什么广西
特岗工资
那么低
答:
国家统一的
工资
制度和标准、
特岗
服务地区落后。1、政策待遇特设岗位教师聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年收入1.896万元的标准拨付,核算下来每月大概1580元,属于一个较低水平。2、在广西特岗工作常常被分配到偏远乡村,而山村本身发展较慢,政府拨款较少,所以给工作人员
薪资
也较少...
特岗转正
后
工资
还一样吗
答:
不一样。
工资
状况受当地经济发展影响,当地经济形势好,工资变化不大,和
特岗
时期的工资状况持平。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
转正工资
被降低该怎么办
答:
法律客观:《劳动合同法》第二十条,试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最
低工资
标准。
特岗
教师的待遇如何?
答:
不建议考
特岗
教师的主要原因有:工作条件和待遇可能相对较差,职业发展可能受限,工作压力可能较大等等。1、特岗教师的工作条件和待遇可能相对较差 特岗教师通常在偏远或贫困地区工作,教学条件和生活条件可能不如公立学校教师。此外,特岗教师的
工资
和福利待遇可能相对较低,不如公立学校教师稳定和优越。除了...
通过试用期后觉得如果
转正工资
条件偏低了怎么办
答:
劳动者试用期时觉得
转正工资
较低,完成劳动双方约定的转正期的,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结,作为调整工资的筹码,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,调整工资。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
河南
特岗
教师 三年入编后
工资
会降吗?
答:
会降。
特岗
教师的
工资
一般都比当地教师工资高,一旦入编就会按照当地教师的统一标准核定工资。像我老家乡里的特岗教师一去就能拿一千七八的工资,但如果入编的话,可能也就一千出头。
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