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焦虑等级量表
sas
焦虑
自评
量表
可以用来评价压力程度吗
答:
可以。
SAS焦虑自评量表是一种常用的评估个体焦虑症状的工具,包括20个项目,每个项目有4个等级
,用于评估个体的焦虑程度。虽然SAS焦虑自评量表主要用于评估个体的焦虑症状,但是焦虑和压力之间有一定的关联性,因此在一定程度上也可以用来评价个体的压力程度。
焦虑调查
量表
根据什么划定
焦虑等级
?
答:
你好,你指的是SAS吧,它是根据20个项目的粗分再经换算所得的标准分来划定
焦虑等级
的,按照中国常模结果,它的标准分的分界值为50,其中50-59分为轻度焦虑,60-69分为中度焦虑,69分以上为重度焦虑。
焦虑调查
量表
根据什么划定
焦虑等级
?
答:
你可以这样来划定自己的
焦虑等级
,轻度问题只影响心情,不影响工作,生活,学习。中度问题影响心情,工作,生活和学习,社会功能局部受损。重度问题,严重影响心情,工作,生活和学习。社会功能严重受损。超重度问题。基本没有喜怒哀乐等情绪。或者情绪无常。社会功能完全丧失比如不能工作,不能生活,需要家人...
心理学
等级
考试具体是什么
答:
2.抑郁自评量表。(SDS)。包含有20个反映抑郁主观感受的项目,
每个项目按症状出现的频度分为四级评分,其中10个为正向评分,10个为反向评分
。3.焦虑自评量表(SAS)。用于评定焦虑症状的轻重程度及其在治疗中的变化,适用于具有焦虑症状的成年人。主要用于评估,不能用于诊断。四.应激及相关问题评估。1.生活...
根据测验结果,该求助者()。多选
答:
不关心他人,不近人情,不友好,难以适应环境,B选项属于低分特质,B选项错。N
量表
得分76,高分特质,
焦虑
、担忧、郁郁寡欢,遇到刺激情绪反应强烈,以至于出现不理智行为。C选项正确。EPQ采用的是T分,平均数50分,标准差10分,76分超过平均数2.6个标准差,2个标准差的百分
等级
约98,D对。
大学生时间管理倾向与心理压力的关系研究
答:
计划、优先级、时间分配和反馈5个因子,共24个题项;时间效能感分
量表
分为时间管理行为效能和时间管理效能2个子维度,共10个题项。该量表按5点
等级
记分,得分越高,表明时间管理倾向水平也越高。该量表各维度的内部一致性信度系数在0.62~0.81之间,重测信度系数在0.71~0.85之间。
心理有问题会有哪些症状啊?
答:
1、
焦虑
焦虑已经是现在很多人比较普遍的一种现象,也是心里不正常的一种表现。由于现在的工作压力、生活压力都特别大,很多人对于未来有很多不确定性。没有了心平气和的能力,都变得越来越焦虑紧张。2、自卑 现在社会上人才辈出,在大环境的压力之大,很多人都有自卑心理。自己不喜欢在众人面前表现自己...
抑郁症有
等级
吗?
答:
CCMD3 抑郁症的诊断标准: 抑郁发作以心境低落为主,与其处境不相称,可以从闷闷不乐到悲痛欲绝,甚至发生木僵。严重者可出现幻觉、妄想等精神病性症状。某些病例的
焦虑
与运动性激越很显著。【症状标准】以心境低落为主,并至少有下列4项:(1)兴趣丧失、无愉快感;(2)精力减退或疲乏感;(3)精神运动...
急寻一个体育活动
等级量表
(PARS-3)
答:
附录4【体育活动
等级量表
】本量表是调查您目前体育锻炼情况的,共3个问题,每个问题有5个可选择的答案,请您选择一个 最合适的,并在答案号上画“O”。1.您进行体育锻炼的强度怎样?①轻微运动(如散步、做广播操、打门球等)②小强度的不太激烈的运动(消遣娱乐性的打打排球、乒乓球、慢跑、打太极拳...
《不要让猴子跳回背上》
答:
作者把员工的行动自由程度划分为五个
等级
,组成了”安肯自由
量表
”。在这五个层次中,第一层的员工是等待指示,第二层为请示要做什么。假设公司需要举行一个促销活动,一个员工需要完成这个任务。当他的行动能力属于这两个层级时,他可能连自己该为这个活动做些什么都不知道。或者,他了解完成活动需要策划方案、广告宣传...
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