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激励理论类型有哪几种
激励理论
都
有哪些
?
答:
1、内容激励理论
含义:所谓内容型激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。2、过程激励理论 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“
期望理论
”、...
激励理论有哪几种类型
答:
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因
。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克利兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等。二、过程激励理论 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“
期望理论
”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激...
激励理论包括哪几种
答:
3、双因素理论
双因素理论是激励理论的一种,它包括保健和激励因素。保健因素是指能够增加员工的工作满意度和工作动力,而激励因素则是指能够给予员工满足感和回报的因素。通过引入这两个因素,企业能够激发员工的工作热情和积极性,提高生产效率和员工忠诚度。激励理论的作用 1、调动员工工作积极性 激励理...
激励理论有哪几种
?
答:
1内容型激励理论
,主要分为:
需要层次理论
,激励需求理论,阿德佛的需要理论,
双因素理论
2过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:
强化理论,归因论,挫折理论
激励理论
一般分为
哪几种类型
答:
1、内容型激励理论
,主要分为:
需要层次理论
,激励需求理论,阿德佛的需要理论,
双因素理论
。2、过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:
强化理论,归因论,挫折理论
。双因素激励理论的部分争议:赫茨伯格的双因素激励理论同马斯洛的需要层次理论...
有代表性的
激励理论有哪些
?
答:
心理学家勒温提出的场动力理论是最早期的综合型
激励理论
。这个理论强调,对于人的行为发展来说,先是个人与环境相互作用的结果。外界环境的刺激实际上只是一种导火线,而人的需要则是一种内部的驱动力,人的行为方向决定于内部系统的需要的强度与外部引线之间的相互关系。如果内部需要不强烈,那么,再强的引线也没有多大的...
激励理论
可划分为
哪几
大类?
答:
有代表性的激励理论有:
1、内容型激励理论
,主要分为:
需要层次理论
,激励需求理论,阿德佛的需要理论,
双因素理论
。2、过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:
强化理论,归因论,挫折理论
。麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下...
激励理论包括哪几种
答:
激励理论有三大类型,其中每种类型又分为多种流派,以下为具体分类:
1、内容型激励理论
,主要包括马斯洛的"需要层次论"、赫茨伯格的"双因素论"和麦克利兰的"成就需要激励理论"、奥德弗的《ERG理论》等;2、过程型激励理论,主要包括弗鲁姆的"
期望理论
"、豪斯的"激励力量理论"、洛克的"目标激励理论"和...
激励理论
的
类型
主要有什么分
答:
激励理论的类型主要有3中类型。激励理论有3种类型,分别是:
内容型激励理论、过程型激励理论、行为改造型理论
。
激励理论
可划分为
哪几
大类
答:
该理论可划分为三类,分别是:
1、内容型激励理论
:该理论从动机行为过程以及激励过程的起点,即人的需要出发,主要研究引发、维持和指引个体行为以达到目标的过程。2、过程型激励理论:该理论从激励的起点未满足的需要出发,探讨分析人的行为产生、导向一定目标的过程。3、状态型激励理论:该理论从激励的...
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