77问答网
所有问题
当前搜索:
浙江女50岁单位还能交社保吗
超过
50岁还能
在公司
交社保吗
答:
2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保
。3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁,过了这个年龄,劳动合同关系无法正常建立。4. 对于企业来说,不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保,那么50岁之后,公司或单位无法为她缴纳社会保险。法律依据:《...
满了
50岁单位还可以交社保吗
答:
可以在单位继续参加社保
。一、单位政策 不同的单位对于员工社保缴纳的政策可能有所不同。一些单位可能规定员工在退休前都可以继续参加社保,而另一些单位可能会根据员工的年龄或其他因素设定一定的限制。因此,员工首先需要了解自己所在单位的社保政策。二、个人情况 个人的具体情况也是影响是否能继续交社保的重...
50岁
女职工
单位还能交社保吗
答:
只要建立了养老保险基本账户,用人单位就可以按照比例为其缴纳社保
。二、从办理退休的角度来分析。对于已经年满50多岁的女性,如果养老保险缴满15年,已经65岁以上,即使到单位上班,用人单位愿意为你缴纳社保,这个也是有限度的,50多岁可以聘用你,但是到了60岁的女性,除了专业性很强的岗位外,一般的...
超过
50岁还能
在公司
交社保吗
答:
法律分析:男性可以,女性是不可以的
。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如...
女职工超过
50岁单位还可以参保吗
答:
女职工超过50岁单位还可以参保
。职工超过50岁,单位仍然可以按照规定参保,但需要符合下列条件:从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的,单位需要为其足额缴纳基本养老保险费,其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费,并且已经领取了养老金,那么...
50岁单位还能交社保吗
答:
最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人
50周岁
)者不能参加职工社保。所以
五十岁
是
可以交社保
的,只是交费比较多,要交满15年后才可领养老金。另外详细来讲的各种情况:1.如果年龄已经超过
50岁
,但是还没有到达法定退休年龄,比如所有制企业/事业
单位
和党政机关/群众团体的、连续工龄...
50岁
公司
还能交社保吗
答:
50岁
公司是否
还能交社保
,一般因情况而定:1、如果年龄已经超过50岁,但是还没有到达法定退休年龄,比如所有制企业/事业
单位
和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人,法定退休年龄是60周岁,那么可以继续在公司交社保,直到达到法定退休年龄为止;2、如果年龄已经超过50岁,且已经达到了法定退休年龄...
女员工满了
50岁
还没交够15年,
单位还能缴纳社保吗
?
答:
如果是
女性
职工身份年满
50周岁
,没有缴纳满15年社保是不能退休的,用人
单位
也不会给你
缴纳社保
的,因为你到了退休年龄,你和用人单位已经不是劳动关系,只是劳务关系,你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候,就可以办理退休手续了。
女的
50岁
公司
还能
帮
交社保吗
答:
一般情况下,超过
50岁
的
女性
到企业
单位
是不能够
缴纳社保
,除非自己曾经交过社保,也就是说自己有建立社保账户,并且正常缴纳社保待遇,那么这种情况下你到企业单位上班,可以将自己之前的社保关系转移到新的企业单位来继续参保,是没有任何问题的,因为女性的法定退休年龄,它其实并不单一的是50岁,实际上有...
女员工超过
50岁还能交社保吗
答:
能交
。根据
女性50岁
这年龄来说,已经达到了女性的法定退休年龄,理应是办理退休领取养老金,但是从未缴纳过
社保
也就是无法享受社保的退休待遇。如果说要想未来有养老金领取,那么完全是可以凭借个人意愿是否购买养老保险。选择养老保险的方式可以参加城镇职工养老保险或者是城乡居民养老保险。法律依据:《中华...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
湖北50岁单位还交社保吗
50岁退休时必须企业交社保吗
一般公司会给50岁交社保吗
女的50岁公司还能帮交社保吗
单位女职工50岁就停买社保吗
52岁女工公司还可以交社保吗
49岁女员工企业给交社保吗
女52岁单位可以给交社保吗
女五十岁还能在单位买社保吗