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法院判决公司补缴社保费用
法院
确认劳动关系后
补缴社保
答:
1. 法院确认劳动关系后,劳动者有权要求用人单位补缴未缴或欠缴的社会保险费用
。2. 劳动关系经法院确认后,为劳动者后续要求补缴社保提供了法律依据。《社会保险法》规定,用人单位应为其职工缴纳社会保险费。3. 劳动者在获得法院确认劳动关系的判决后,可向用人单位提出补缴社保的要求。用人单位应依法核实...
法院判决
期间
企业
有没有义务帮员工
补缴社保
?
答:
在此期间
用人单位
未与劳动者解除或终止劳动合同的,应当继续缴纳
社保费用
;在此期间用人单位已经与劳动者解除或终止劳动合同的,则不需要再缴纳社保费用。待人民
法院判决
(裁决)生效后,履行法定的责任义务。
社保补缴
只能追诉2年吗?
答:
根据劳动保障监察条例第二十条的规定,如果
企业
未依法缴纳社保费用的行为在2年内未被员工举报、投诉,而且有关监管
单位
也没有发现的,将不再查处,人民
法院
也不予支持。但是,如果员工要求企业给予
补缴社保费用
,而且能够对企业存在未依法缴纳社保费用的违规行为提供有力证据给予证明,人民法院应当
判决
责令社保...
法院
确认劳动关系后
补缴社保
答:
《中华人民共和国社会保险法》明确规定,用人单位应当为其职工缴纳
社会保险费
。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者有权要求
用人单位补缴
。
法院
确认劳动关系后,劳动者可以依据该法律规定,向用人单位提出
补缴社保
的要求。三、补缴社保的操作流程 劳动者在获得法院确认劳动关系的
判决
后,可以向用人单位...
法院判决
书可不可以
补缴社保
?
答:
如果通过法院判决由用人单位补缴你的社保,当然是可以的,
用人单位就必须按照法院的判决书进行补缴
,否则,你可以申请法院强制执行。
形成事实劳动关系的
判决
书能要求
公司
补交
社保
吗?
答:
可以的,生效
判决
书认定的劳动关系存续期间,您可以要求
单位补缴
。
东莞
法院
如何
判决补缴社保
的案件
答:
东莞
法院
这样
判决补缴社保
的案件。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条规定,如果不补缴,社会保险经办机构或
社会保险费
征收机构会要求
用人单位
限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款,用人...
法院
有权强制执行
补缴社保
吗?
答:
法院
有权强制执行
补缴社保
。因
用人单位
没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
要求
公司补缴社保
直接去
法院
起诉可以吗
答:
根据我国相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。单位未
缴社保
,要求
单位补缴
,为了实现这个目的,维权的方案很关键,向
法院
起诉当然可以,但是在向法院起诉之前,务必要评判分析...
补缴社保
需要
法院判决
书
答:
第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请...
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