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法定节假日休息还有工资吗
法定节假日休息有工资吗
答:
法定节假日是带薪bai休假的,是du有工资的
。zhi 《劳动法》第dao五十一条规定,版劳动者在法定休假日和婚丧权假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日休息
算
工资
嘛
答:
1. 法定节假日是带薪休假,员工在这些日子里应得到相应的工资
。2. 根据规定,如果在法定节假日员工没有上班,用人单位有义务按照法律支付工资。3. 区分法定节日和法定假日,员工在法定节日上班应获得三倍工资,而在法定假日上班则应获得两倍工资。4. 若用人单位未支付加班费,劳动行政部门将责令其限期支付...
国家
法定假日休息有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日休息有工资吗
?
答:
法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资
。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按...
国家
法定节假日休息
需要发
工资吗
答:
法律规定的国家法定节假日是必须要休息的,且工资是必须照常发放的
,如果员工需要加班的,需要按照法律的规定以平时工资的3倍发放,且不能强求员工加班,必须是员工自愿加班,现在就让我来为大家具体介绍一下吧。国家法定节假日休息需要发工资吗 法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发。劳动者...
法定节假日放假有工资吗
答:
法定节假日
一般是
有工资
的,劳动法对于劳动者权益的保障是非常到位的,在国家法定节假日都是属于带薪休假,而国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。因此劳动者在法定节假日享受正常的工资,如果还进行上班的话,还可以享受三倍工资。此外...
法定节假日休息
,
有工资吗
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
法定节假日休息
带薪吗
答:
一、
法定节假日休息
带薪吗1、法定节假日休息带薪。定义如下:(1)法定节假日是根据国家法律规定的;(2)法定节假日加班就是平时
工资
的三倍工资;不上班就是带薪休息;(3)法定节假日带薪休假,如果没
有
就属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
2024
法定节假日
三倍
工资有
吗?
答:
法定节假日
三倍
工资
也是有的,对于劳动者在法定节节假日加班,就需要按百分之三百的工资支付给劳动者,如果是在
休息日
加班的,那么就需要按百分之二百的工资来进行支付,这都是有法律规定的。 一、法定节假日三倍工资有吗?
还有
的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
法定节假日休息有工资吗
?
答:
法律分析:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班...
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