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法定参加工作年龄为多大
中国的
法定
打工
年龄是多大
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。用工年龄限制 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未...
中国的
法定
打工
年龄是多大
?
答:
准法定工作年龄应该是年满16周岁
,根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》,《中华人民共和国就业促进法》,中规定法定劳动年龄指,年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。中国的法定工作年龄最低是16周,文艺体育和各种工艺单位,招用,未满16周岁的文艺工作者,运动员和艺徒...
中国的
法定
打工
年龄是多大
答:
满16周岁即可
。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
工作
两三年
多大年龄
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规,
法定工作年龄是指年满16周岁至退休并具备工作能力的中国公民
。退休年龄一般指男性60岁,女性干部55岁,女性工人50岁 <1.中国最低法定工作年龄为16岁 <2.文艺、体育、特种行业单位确需招聘文艺...
国家
法定工作年龄是多大
答:
男60、女55岁
中国的
法定
打工
年龄是多大
?
答:
法定用工年龄是十六周岁。法律依据:《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条规定,
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的
,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
用工最低
年龄
限制
答:
劳动合同用工的最小年龄是16周岁,用人单位不能招用未满16周岁的未成年人,如果从事文艺、体育等特殊
工作
,招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。如果发现单位招聘年龄在16周岁以下的儿童,按照雇佣童工处罚。一、劳动合同用工最小
年龄是多大
?《劳动合同法》没有具体说明,但《劳动法》有限制。按《劳动...
社保
多大岁数
可以交
答:
社保的交纳年龄通常
是
16周岁以上,并且未达到
法定
退休年龄的人都可以开始交纳。社保交纳年龄的规定是基于我国的社会保障政策和劳动法规定。16周岁是我国法定的最低
工作年龄
,也是未成年人可以合法
参加工作
的起始年龄。因此,从16周岁开始,个人就有了交纳社保的资格。同时,未达到法定退休年龄的人都需要继续...
法定多大年龄
可以在国企
参加工作
答:
成年,因为一般国企工人都
是
要在初中毕业时上该过期有关的职校,然后择优分配。或者是当兵之后回来分配。最后就是,上大专或者本科,硕士,博士之类的回来
工作
。越高的学历当技术工种的机会越大
日本人的
法定工作年龄是多大
答:
1. 日本的
法定
退休
年龄
原定为男性60岁,女性50岁。2. 随着《高龄者雇佣安定法》的实施,这一规定已有所调整,以保障有
工作
意愿和能力的个体能够工作至65岁。3. 此前,根据旧规定,员工在60岁时应退休。4. 日本厚生劳动相川崎二郎在5月28日表示:“目标是让80%的70岁老年人保持工作状态。”
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