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没签合同没有社保怎么赔偿
公司
没签
劳动
合同没买社保怎么赔偿
答:
公司没签劳动合同没买社保,分以下情形赔偿:
1、没签劳动合同没买社保,自用工之日起未超过一个月的,公司不需要赔偿,按实际出勤天数支付工资
。2、没签劳动合同,自用工之日起超过一个月的,公司支付双倍工资赔偿;超过一个月未满一年的,视为双方签订无固定期限劳动合同,公司应当补签书面合同并且支...
单位
没有
签订劳务
合同
单位没有缴纳
社保怎么赔偿
答:
公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,
可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.
未缴纳社保应该让企业补缴
。具体缴纳数目按照工资和国家...
没买社保没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
1、没买社保:公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;以不缴纳社保为由解除劳动合同的,
单位应当支付经济补偿
。2、不签劳动合同:企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
单位
没有
签订劳务
合同
单位没有缴纳
社保怎么赔偿
答:
如果单位未与员工签订劳动
合同
,也未缴纳
社会保险
费,员工可以采取以下措施要求
赔偿
:1. 要求支付
未签订
劳动合同的双倍工资补偿。根据《劳动合同法》,如果用人单位自员工入职之日起超过一个月未与其签订书面劳动合同,应向员工支付每月双倍的工资。2. 要求单位补缴社会保险费。员工可以要求单位补缴欠缴的社会...
没签
劳动
合同没买社保怎样赔偿
?
答:
用人单位没有给职工交纳社保的,职工可以提出解除劳动合同,应该提前30天哦。主动解除劳动合同,
职工还可以索要经济补偿金
。经济补偿金一般是按照一年一个月的标准进行发放。另外欠缴的社会保险费有劳动监察部门督促其交纳。用人单位在缴纳社会保险费时,还要承担每日万分之五的滞纳金。所以不按时签订劳动合同,...
不签
劳动
合同不
交
社保怎么赔偿
答:
不签
劳动
合同不
交
社保
具体
赔偿
如下:公司
没有签劳动合同
可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
没签
劳动
合同没
交
社保
被辞退
怎么赔偿
答:
没签
劳动
合同没
交
社保
被辞退的
赔偿
如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位
没有
向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险
费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
没有买社保没有签劳动合同怎么赔偿
答:
没有买社保没有签劳动合同
的
赔偿
如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
没买社保没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
4、
未
缴纳
社保
应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局
不
能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动监察大队维权,索要相应的待遇。用人单位跟职工建立劳动关系后,一年内
没有
签订劳动
合同
,就视同
签订了无
固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,一般是指用人...
没买社保没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
法律分析:公司
没签
劳动
合同
,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月...
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