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没签合同没交保险怎么赔偿
不签
劳动
合同没买保险
费
怎么赔偿
答:
不签劳动合同没买保险费的赔偿具体如下:
1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
没签
劳动
合同没交保险怎么
维权?
答:
那劳动者依然可以到当地的劳动局申请仲裁,来维护自己的合法权利,要求公司及时缴纳保险
。 第一,按劳动合同法规定,单位严重违法,必须给
双倍工资
补偿并补缴社保公积金,劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿,
没买
社保
没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿 0.5 个月工资,满6个月也算一个月工资
。具体按照_实际工作时间来计算。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。《最高人民法院解释(三)》第一...
不签
劳动
合同没买保险
费
怎么赔偿
答:
法律分析:不签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资
。不交养老保险的
由劳动行政部门责令其限期缴纳
。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;
逾期不缴的,可以加收滞纳金
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
入职半年多了,公司一直没给
签合同
,也
没交保险
,
怎么
办?
答:
4. 如果投诉未果,您还可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订书面合同期间的双倍工资,并补缴社会保险
。5. 在申请劳动仲裁时,您需要准备劳动仲裁申请书、证据材料清单、身份证复印件等相关文件。6. 仲裁委员会受理您的申请后,将安排开庭审理。7. 在审理过程中,双方有机会进行调解,如果调解失败,仲裁...
公司
没签
劳动
合同
,没上
保险
,
如何赔偿
答:
一、补签劳动合同并支付未签订劳动合同的
双倍工资
。二、补交社会保险。三、如果据此解除劳动关系(劳动合同),公司应支付双倍工资、经济补偿金,及补缴社保或予以损益补偿。
农民工
没签合同
和
没交
社保能
赔偿
吗
答:
没交
社保的,劳动者不能单独以用人单位
没有
足额缴纳社保费用为由要求
赔偿
,但是劳动者可以要求予以补缴,同时用人单位应当承担以下责任: 1.承担基本养老
保险
有关的罚款等费用; 2.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3.承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用; 4.赔偿劳动者少得...
入职四个月
没交
社保
怎么赔偿
答:
依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职四个月后,用人单位不签劳动合同,不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求
双倍工资
的赔偿。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的...
不交保险不签合同怎么赔偿
答:
法律分析:一般情况下,公司
不签合同不交保险
的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的,按1年来算...
公司
没有
签劳动
合同
也不给上
保险如何赔偿
?
答:
公司
没有
签劳动
合同
,也不给上
保险
,其经济
赔偿
如下:用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位未给劳动者办理
缴纳
社保,劳动者可以要求用人单位补缴社保。用人单位和劳动者在一个月内
未签
劳动合同的,用人单位不需要因此向劳动者支付经济补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者...
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