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没签合同上班有工资吗
上班没签订
劳动
合同
发
工资吗
?
答:
上班没签订劳动合同也是要发放工资的
。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 一、上班没签订劳动合同发工...
上班
一个多月
没签
劳动
合同
可以拿
工资吗
?
答:
上班一个多月没签劳动合同可以拿工资
,只要付出了劳动力,那么就可以拿到工资。同时还需要提醒大家注意的就是,如果是因为用人单位原因没有签订书面劳动合同的话,对于劳动者来说的话,可以主张双倍的工资。 一、上班一个多月没签劳动合同可以拿工资吗?上班一个多月没签劳动合同可以拿工资,只要付出了...
没签合同
干了1天
有工资吗
答:
没签合同干了1天有工资
。即便没有签订书面劳动合同,只要劳动者实际工作了一天,用人单位原则上应当支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。在中国法律框架下,劳动关系的成立并不完全依赖于书面合同。根据《中华人民共和国劳动合同法...
上班
几天
有工资吗
,
没有签订
劳动
合同
答:
没签合同做了几天会有相应的工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。上班几天有工资吗,没有签订劳动合同 员工在没有签订劳动合同时上班,会有相应的工资。用人单位需要在约定的日期根据员工的实际工作天数来向其支付工资,不得克扣或...
没签合同上班有工资吗
答:
法律分析:有 只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬
。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
没有签劳动合同
能拿到
工资吗
答:
一、
没有签劳动合同
能拿到
工资吗
1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;(2)没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;(3)未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华...
上班
一周
没签合同
是否
有工资
答:
上班
一周
没签合同
是
有工资
的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论
没有
没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者
工作
报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬...
没签合同
之前
上班有工资吗
答:
法律主观:
上班
还
没签合同有工资
。存在事实劳动关系的,用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资,用人单位拒绝发放的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的...
没有签劳动合同有工资吗
答:
法律分析:1、
没有签订
劳动
合同
自动离职能拿到
工资
;2、
上班
快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签
劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
没有签劳动合同上班
两天
有工资吗
答:
您好!很高兴为您解答。通常情况下,即使新员工在试用期间
没有签订
劳动合同,只要他们
上班工作
,就应当获得相应的
工资
。如果在
没有合同
的情况下工作了两天,且公司未能提供合理的解释不支付工资,您有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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