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没签劳动合同辞职不批
没签劳动合同
的临时工现在
辞职不批
怎么办
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,
或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
没
有
签劳动合同
,公司又
不
让
辞职
怎么办?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,
可以解除劳动合同
。
建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因
,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
我在小厂上班没有
签劳动合同
,我要
辞职
老板
不批
,怎么办?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违...
急
辞工不批
怎么办?
没签
任何
合同
答:
您好,首先,
作为劳动者,您辞工是不需要审批的
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要您提前30日通知,就可以解除劳动合同。其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的...
有些个人企业和员工
没有签订合同
,而你想
辞职
他又
不批
该怎么办?
答:
\x0d\x0a用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。\x0d\x0a一、个人
提出离职
分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
没
有
签劳动合同
干了两月,口火与老板提前一星期说
不
干了,老板不准,就没...
答:
劳动者
辞职
,用人单位
不批准
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始...
单位
没
有
签合同
,没有缴纳社保,
辞职不批准
怎么办?
答:
并可能以旷工为由开除或要求劳动者赔偿旷工造成的损失。二、这种情况劳动者可以通过申请劳动仲裁要求:1、要求用人单位足额支付拖欠的工资;2、要求用人单位支付
未签
合同次月起至解除
劳动合同
之日的双倍工资差额(依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条(2));3、要求用人单位支付以未依法缴纳社会保险...
...
没有签订劳动合同
书,现在我想
辞职
、可公司
不批准
,我该怎么做?_百度...
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,
不
耽误什么!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
工作时没有
签劳动合同
要
辞职
单位
不批
怎么办?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没有
合同辞职不批
怎样强制离职
答:
不过
没
关系,只要你下定决心要
辞职
,办法还是有的。1、首先,你得写一份《辞职通知书》,注意
不
是《辞职申请书》,因为你是单方提出解除
劳动合同
,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司。2、其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果您将辞职通知交给公司但
未
签收,到时发生争议时,公司...
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