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没签劳动合同劳动局管吗
没签劳动合同劳动局管吗
答:
法律分析:没签劳动合同劳动局管
。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
没有
签劳动合同劳动局管
不管
答:
法律分析:管。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
没签劳动合同劳动局
不受理吗
答:
没有签订劳动合同,劳动局是会受理的
,只要能够证明确实有劳动关系就可以的。如果劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,那么双方可以先协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉或者可以申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳...
没签劳动合同劳动局
投诉有用吗?
答:
没签劳动合同劳动局投诉有用,劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的
,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。一、没签劳动合同...
没有
签劳动合同劳动局管
不管
答:
法律分析:用人单位未签订劳动合同的情况下,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。此外,根据法律规定,建立劳动...
上班
劳动合同没签劳动局
会怎样处理
答:
如果你上班但
没有签订劳动合同
,可以向当地
劳动局
进行投诉。如果发现公司的行为确实违反了劳动法,劳动局可能会介入调查,并可能要求公司纠正不当行为。在这种情况下,你可以要求公司支付
未签劳动合同
期间的双倍工资,以及任何其他依法应支付的费用。如果公司拒绝合理解决,你可以在一年内向劳动仲裁委员会提起...
没有
签劳动合同
可以告
劳动局吗
答:
1. 是可以的。依据我国劳动合同法的规定,建立劳动关系后就需要签订劳动合同。签订劳动合同有利于保障劳动者的利益。2. 然而,有些单位可能
不签订劳动合同
。依据我国相关法律的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,并且要求用人单位支付二倍工资。3. 劳动合同有书面形式...
没有签劳务
合同
,拖欠工资可以去
劳动局
告吗?
答:
4. 如果用人单位拖欠工资,劳动者可以向
劳动局
投诉。劳动行政主管部门将责令用人单位支付劳动报酬。5. 由于
未签订
书面
合同
,劳动者在证明与用人单位的劳动关系时可能处于不利地位。因此,劳动者若要维权,需事先准备好相关证据,如工资单、工作证、考勤记录等,并记录下工作争议、协商内容和工作时间、内容...
也没用
签劳动合同
,告
劳动局
有用吗
答:
律师解答 也没用
签劳动合同
,告
劳动局
是有用的。根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。没有签劳动合同,劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有...
没签合同劳动局管吗
答:
法律分析:不一定。从理论上说,只要你作为劳动者的权益受到了侵害,那么你就可以向仲裁委员会提起仲裁,维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时,因为双方
没有签订劳动合同
,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
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