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没签劳动合同做2天有工资吗
没签劳动合同
,做了几
天有工资吗
答:
法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
没有签劳动合同
干了三天
有工资吗
答:
法律分析:没签订劳动合同,做了三天不想做了,
用人单位也应该支付劳动者这三天的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
没签合同
工作了几天能拿
工资吗
答:
如果刚工作没几天你不想要工资,可以直接走。如果是工作好久了没有签订合同的话,单位是违法的,
可以要求没签合同的工作期间需支付给你2倍工资的
。恭喜你,你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、没有签劳动合同能拿到工资吗1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订劳...
没签合同做
了几
天有工资吗
答:
如果用人单位没有与员工签订劳动合同,
员工上班几天也是有工资的
。只要员工付出了劳动,就应该得到相应的工资报酬。如果用人单位不给工资,员工可以采取以下四种途径进行维权:1. 协商解决。员工可以与用人单位直接协商,也可以选择不协商。如果协商成功,可以达成和解协议。2. 调解。员工可以向劳动纠纷调解委员...
没签合同
干了3
天有工资吗
答:
法律分析:有,只要付出了劳动,是
有工资
的。用人单位自用工之日起满一年
不
与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
...做了两天被辞退说
不
合格,
没签劳动合同有工资
领吗?
答:
用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位
不
得非法克扣劳动者的合法工资。法律...
上班几
天有工资吗
,
没有签订劳动合同
答:
员工在
没有签订劳动合同
时上班,会有相应的
工资
。用人单位需要在约定的日期根据员工的实际工作天数来向其支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资不给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
没签合同做
4
天有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,
劳动
者应当收集能证明与用人单位存在时间劳动关系的证明材料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系,然后要求公司支付工资。试用期内的劳动者提前三天告知用人单位,三天后离职属于合法。当用人单位
不
配合劳动者办理离职时,劳动者可以将离职申请邮递到用人单位,签收后三天离职属于合法。法律依据:...
没签合同做
了几
天有工资吗
答:
没签合同做
了几
天有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以...
我在一个公司做了一个星期,
没有签劳动合同
,
有工资
拿吗?
答:
在公司做了一个星期,
没有签劳动合同
,劳动者也是
有工资
拿的,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
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