77问答网
所有问题
当前搜索:
没毕业大学生试用期
没毕业
可以
试用期
吗
答:
是可以签订
试用期
合同的,没有
毕业
的
大学生
是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订试用期合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和...
没毕业
的
大学生实习期
要交社保吗
答:
如果是
学生
,在
未毕业
拿到毕业证之前,到单位只能算实习,这期间仍是学生身份,是不用缴社保的。但是,如果是非在校学生,只要用工,
试用期
也应上保险的。 2、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。 备注:只要有与单...
劳动法关于实习期限的规定
答:
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三...
未毕业
的
大学生
,在实习期间要缴纳社保吗?
答:
不需要。在校生属于
学生
身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。 一、
实习期
和
试用期
区别 试用期与实习期有以下区别: 一、身份不同。处于...
未毕业
的在校
大学生试用期
能否与单位签合同?能否转正?
答:
没有毕业
就没有劳动合同这一说。通常学校在
毕业生
离校前会要求
学生
找单位签就业协议书,这是为了提高就业率而弄的“形式主义”。
见习期是什么?见习期和
试用期
有什么区别?
答:
1、
实习期
是指
学生
在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、
试用期
,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择...
大学生毕业
前可以作为
试用期
员工吗?
答:
不可以,
大学生
在
毕业
前属于特殊人员,不能与用人单位构成劳动关系。而且
试用期
是针对正式员工的,要签订正式的劳动合同。所以在毕业前大学生只能以实习生身份在单位工作。
没毕业
公司要求实习一年。
实习期没
签正式合同。合法吗?
答:
要求实习一年,没签正式合同是合法的。但是要签订实习协议。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,
未
建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
实习期
,一般为约定工时的30——60天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有...
没毕业
的
大学生
可以签订
试用期
合同吗
答:
没毕业
的
大学生
还不具有建立劳动关系的资质,其户口在大学,也不能买社保,不能与单位建立劳动关系,只能是短期的劳务关系,自然也不能签订劳动合同的
试用期
合同。毕业了就可以建立劳动关系。
没有拿到
毕业
证就去工作了,是属于
实习期
还是
试用期
?能签劳动合同吗?只...
答:
按照劳动合同法及劳社部门文件,
未
取得
毕业
证书,肄业证书,修业证书或持开除学籍证明的在校生,目前尚不属于一般劳动者,不符合劳动合同法规定的身份。没有毕业证书,就不属于劳动法的范畴,也就是说
学生
时期的工作不能算做劳动时间,劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
大学生试用期多长时间
大学生试用期工资
一般大学生试用期工资
毕业生试用期
应届毕业生试用期多久
签三方后大学生试用期被辞退
大学生毕业
每年毕业大学生人数
刚毕业的大学生适合做什么