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没有底薪的销售
今年32岁找了一份移动
销售
业务的工作
没有底薪
我要去做吗?
答:
薪资和收入:如果这份工作
没有底薪
,那么您的薪资主要取决于您的业绩。您需要认真考虑您的能力和经验是否足够让您达到
销售
指标。如果您对销售和营销有信心,并且能够积极主动地寻找潜在客户,那么这份工作可能会让您获得比底薪更高的收入。但是,如果您不善于销售或者没有足够的客户资源,那么您可能无法获得稳...
建行
销售
客服
没有底薪
只提成这样的工作怎么样
答:
不好。不稳定性:由于
没有
固定
底薪
,收入可能会有波动性,特别是在
销售
业绩不稳定或市场竞争激烈的情况下。1、压力:提成制度会给员工带来较大的工作压力,因为他们需要不断努力以达到销售目标并获得提成。2、风险:如果销售业绩不佳,会导致收入较低或没有收入。
销售没有底薪
合法吗
答:
法律分析:公司实行无
底薪
制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
销售
行业
没有底薪
只有提成合法吗
答:
法律分析:违法。劳动法规定,必须要
有底薪
,且,底薪不能低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
房地产
销售没有底薪
违法吗
答:
这种无打卡、无底薪、无劳务合同。但提成高,公司只提供房东电话,全程自己独立谈单成交。这是合法的。如果和房产中介签订的是劳动合同是有社保的,需要打卡的,提成低。
有底薪的
,按照劳动合同法的规定工资应该不低于当地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
没有底薪的销售
好招吗
答:
相对来说这样的销售不太好招。一般情况下求职者都无法接受
没有底薪的销售
工作,毕竟业绩是不稳定的,如果没有底薪的话会很没有安全感,随时会面临着没有回报的情况。而且没有底薪也减少了公司对员工的约束力,从长期来看不利于公司的发展,可能会减少员工的工作积极性。
销售没有底薪
有意思吗?
答:
销售
工作岗位不给
底薪
主要是因为:1、企业不重视员工,员工还
没有
价值。2、企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的,或前期开拓期利用资源,借船出海。3、销售岗位人员流动性大,企业不想过多投入(包括底薪、培训)销售岗位大多分为三类:1、全职(按月拿工资,销售提成低,完全受公司管理)2、大包...
请问,做
销售没有底薪
合理吗?
答:
做
销售没有底薪
当然合理,如果进入公司前他们没有说明没有底薪是不合理的,如果进入公司前他们已经说明没有底薪是合理的,进不进去自己选,他们已经告诉了。
做
销售
业务无
底薪
是否违法?
答:
第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。由此可知,最低工资标准指的是月工资,只要你每个月发的工资不低于最低工资标准就可以。
销售
行业,没有底薪已经基本是惯例了,在每个公司赚钱最多的都是
没有底薪的
行业,希望有底薪的人是不适合做销售只适合在单位等待下岗,被社会逐渐淘汰。
做
销售有没有底薪的
,
答:
作为销售来说,
没有底薪
,意味着公司根本没有重视员工,或者直接说你,这样的公司会招收非常多的所谓
的销售
人员,流动性非常大,以汽车行业居多,典型的空手套白狼,只能说,是不靠谱的,舍不得投入,一定不会有回报。而且你本身在这种公司是没有价值的,谢谢采纳。
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