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没有工作积极性也没有想法怎么办
如何才能变得
积极
主动,提高做事的主动性?
答:
简单来说就是在状态不好、情绪低落、不想做事时及时调整
。比如:
运动
(步行、散步、瑜伽等都可以);冥想;专注兴趣(阅读、手工制作、手工艺、乐器演奏、摄影等);听音乐(但请注意,由于大脑不擅长处理多重任务,所以切勿边听音乐边工作);寻找新乐趣;挑战新鲜事物。
每天心态
都积极
不起来
怎么办
?
答:
第七:学会释放负面情绪
,有种简单易用的方法就是找个空旷的地方大声喊出来,可以是粗话,可以是鼓励自己的话,让自己全面的释放。喊出来,尽量释放自己 第八:
学会暗示自己
,告诉自己是最棒的,自己一定行,自己一定可以,积极暗示多了人也会变得积极,千万不要用负面的语言暗示自己,这样会使得自己变得...
怎样提高
工作
中
积极性
和动力?
答:
如果你有了,那恭喜你,因为你会无往不胜,工作积极性和动力大大增强!如果没有,
那就要试着去找到你内心真正渴望的东西
。 (刘仕祥原创作品,转载请关注微信公众号szzqd138索取权限!) 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 新畅述演说心理课 2016-12-22 · 超过355用户关注了TA 知道答主 回答量...
管理者如何激发员工激情,化解懒惰情绪
答:
因此,
管理者应当首先明确所处的管理情境是否适宜较强的控制性
,而在此情况下也就不能再要求员工具有主动思考的能力。2、指导能力欠缺自己做比教别人干更省事,对于一件事的确如此,但从长期的工作来看,就不正确了。但是,很多上司缺乏指导下属的意愿和能力。一种典型的情形是,在布置工作的时候没有想...
为什么越来越没有主见,
没有想法
??
答:
越来越没有主见没有想法可能是自己的能力不行
应该多多学习然后提升自己的能力
这样当自己会做一些事情的时候就会有自己的主见和想法也可能是因为你父母在你小很小的时候就不给你一些做决定的机会,有选择困难症,所以导致你很没有主见没有想法需要别人替你做决定 ...
为什么你的员工
工作
不动脑子
答:
回答:很多主管都在抱怨,自己的员工
工作
不动脑子。比如,一位市场部经理布置下属根据市场活动策划制作一份向领导汇报PPT,于是这位下属希望自己的经理把策划书中需要做成PPT的部分标注出来,哪些文字做成一页PPT,哪些可以省略,是否就是将文字从WORD搬到PPT上去就可以
了
。当这位经理向我抱怨的时候,我仍然能够感受...
请问有谁知道我为什么一点
想法也没有
呢
答:
餐厅环境不好或你心情不好等)而回答无所谓。你想改变这种情况也并非十分难的,我觉得你首先要对任何事任何物都有要有要求,不妥协,记住差中选好;再就是多留意下身边的事情;最后就是敢于提出自己的
想法
。之所以这么有兴趣回答你的问题,那是因为我觉得我们性格比较相似。祝你好运!
如何摆脱毕业迷茫症?
答:
第二个方面就是就是多学习。有的人以为毕业之后就可以停止学习了,其实进入社会之后,学习才刚刚开始,在大学里面学的是课本的知识,而进入社会之后,又要求你自己去主动学习,很多东西是
没有
人直接告诉你或者教给你的,你必须通过在
工作
中或者是在业余之后自己去充电,去补充。这样你才能慢慢拨开迷茫的...
为什么,我做
什么都没有
心情, 对所有的事情都不感兴趣,
答:
这个和自己的心情有关。你最近应该经常碰到不顺心的事,导致自己的情绪低落,对生活失去信心。这个时候必须调整心态,静下心来,自己反思一下,总结一下经验教训。也可以找自己的好友倾诉一下,一吐为快。也快发泄一下,把心理的憋屈发泄出来,甚至可以大哭一场。然后重新开始。我们平时要保持愉悦的心情,...
没有
主见
怎么办
?
答:
(2)提高自己的表达能力,学会清晰地表达自己的
想法
和观点,这有助于你在与他人交流时,能够更自信地表达自己的主见。4、经验积累-实践锻炼 (1)从小事做起,逐渐培养自己的决策能力。例如,在购物时尝试自己挑选商品,而不是总是听从他人的建议。(2)广泛涉猎不同领域知识,
积极
参与团队活动或社交...
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