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没有发年终奖该不该问
请问面试时可以
问有没有年终奖
这个问题吗?
答:
1、不建议在初试或者面试官主动问到薪酬的前提下问此类有关薪酬福利的问题
。2、一般大一点的公司会设置二面,会在二面的时候沟通薪酬和福利待遇,在那个时候问会比较合适。
员工可以问老板有
年终奖
吗
答:
当然可以了
,如果说那个工作强度大,然后要求合理的话,我觉得老板应该给员工发点儿福利。
年终奖没发
,是白天问领导还是晚上问
答:
年终奖没发,是白天问领导
。因为白天属于是工作时间,而年终奖没发属于是工作上面的问题,下班晚上是私人的下班时间,问工作上面的事情不合适,所以年终奖没发,是白天问领导。
如何巧妙地问领导
年终奖
答:
第一种方法,
自行去询问
。年终奖是员工的福利之一。如果迟迟没有发放,可以自行去询问领导。一定要注意好自己态度,不要发生争吵。第二种方法,派一位代表询问。如果没有发放年终奖,可以派遣一位员工代表,也可以通过领导的秘书转达,委婉地询问年终奖的相关信息。通过他人向领导提问,能更直接地获取信息...
老板
发年终奖
又给别人
发没
给我
发该
怎么去问?
答:
老板
发年终奖
又给别人
发没
给我
发该
怎么去问,你只要明确的确是发过的,就可以直接去问他。
年终奖没发
,
应该
如何提醒老板?
答:
有年终奖,没到发的时候,那就应该把心放到的肚子里,不要去问了。因为如果你知道有年终奖,还去问,会
给
领导留下不好的印象。一般的年终奖,只是造表,递交给财务,那发下来就只是时间的问题。对于公司有
没有年终奖
,一般的公司都是明文规定的,如果公司有年终奖,并还在生效期,那就不用在纠结...
同事都
发年终奖
,我
没发
怎么办?
答:
这种事不用过多纠结,有什么是直接说就可以!可以直接去找直属领导反映情况,问一下具体原因是什么?一般来说,公司的
年终奖
都会
给
每个部门一个人员额度,不同绩效拿到不同数额的年终奖。所以你
没有
拿到的话,大概就是两种可能:要么是公司漏算了,要么是领导给的综合绩效不达标。
怎样跟老板提
年终奖没发
的问题?
答:
1. 可能根本就
没有年终奖
。通常情况下,年终奖是领导为了激励员工而承诺的,但这可能只是口头上的承诺,并未真正落实。如果你提出这个问题,领导可能会敷衍了事,不会
给
出实质性的解决方案。不过,如果你选择提出来,可以在轻松的氛围中提及,以此提醒领导,避免以后再次出现类似情况。2. 公司确实有年终...
老板
发年终奖
又给别人
发没
给我
发该
怎么去问?
答:
老板发年张奖,一般都是发给他认为有用的员工,需要留下来的员工,如果这个员工想开了,基本上就不会
发年终奖
了。发工资,老板没得选择,年终然当然是老板主了算,想给谁发就给谁发,不想给谁发就不发。
我在厂里干了快三年了,今年本来是有
年终奖
的,可别人都有,只有我
没有
...
答:
别人都有
年终奖
,就你
没有
,那么只有两种情况,第一漏掉了;第二,领导看不上你,就是不给你。你应该先反思一下你2019年工作做得怎么样,有没有犯什么工作中的错误。然后可以找领导
问问
,如年终奖漏掉了还情有可原,让公司补上。如果是公司确实不
给
你,那么你就可以考虑换工作了,而且要立刻走,...
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每年都有年终奖今年没有
高情商提醒老板发年终奖
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