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没到试用期走不给工资怎么办
试用期
没有办理书面的离职手续,公司
不发工资
。
答:
用人单位不发工资的,有两个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人者拖欠工资或者不发工资的,可以要求赔偿;只要付出了...
没有过
试用期
没有
工资
吗
答:
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;(3)如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。
没过
试用期
离职
工资怎么办
答:
没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;不给工资,更是违法;
应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁
。
试用期内单位可以解除合同
,但应支付相应工资。单位应该支付你三天工资,试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低...
试用期
七天内离职
不给工资怎么办
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工...
试用期
没合同辞职
不给工资怎么办
答:
法律分析:当被拖欠
工资
时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言...
试用期
离职用人单位
不发工资怎么办
答:
试用期
离职
不发工资怎么办
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请 仲裁 。 首先,你要确认和单位之间的...
工作一个月还没过
试用期
?想辞职?但是他
不给工资怎么办
答:
可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
试用期
离职
工资不给怎么办
答:
试用期辞职不给工资的处理方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
试用期
辞职
不给工资怎么办
答:
劳动者
试用期
不合格被公司辞退
不发工资
,可以依据我国相关法律规定,试用期内被辞退的,用人单位没有与稿哪其签订劳动合同也没有支付其工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请 劳动仲裁 维护老敬迹自己的合法利益。一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以...
没过
试用期
辞工公司
不发工资怎么办
答:
劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,劳动者还没过
试用期
辞工,用人单位应当依法执法合法的
工资
,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。《 劳动合同法 》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
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