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没做满三个月可以辞工吗
劳动法有规定必须要做
三个月
才
可以辞工吗
答:
法律分析:我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工
,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;提前三十日可以解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
签了合同
没做满3个月不能辞职吗
?
答:
可以辞职
,劳动者有自主择业权!个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人...
未做满三个月辞工
扣70%工资合法吗
答:
未做满三个月辞工扣70%工资是不合法的
。未做满三个月辞工扣70%工资是不合法的。员工有权获得实际工作时间的工资报酬,并且可以采取措施维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主不得以任何形式克扣或拖欠员工的工资。如果员工在未做满三个月的情况下辞职,雇主应当按照实际工作时间和合...
劳动法有没有说
不做满三个月
不
可以辞工
答:
没有这个规定。劳动合同法规定,试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以走了
。超过试用期需要提前30天以书面形式提出辞职到时才可以走,以上两种情况都不需要任何人批准。
进厂
未
到
三个月可以辞工吗
?
答:
在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都可以提出辞职
。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位;没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的,提前三十天通知用人单位。如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。
...
辞职
回家休养,这个工厂要
做满三个月
才
可以辞工
我也做满了可是辞职...
答:
用人单位规定劳动者要
做满三个月
才
可以辞工
是违法的,劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
劳动法规定有没有
不满三个月辞工
要扣500元工资
答:
劳动法没有规定
不满三个月辞工
要扣五百元工资。在试用期内,员工提前三天书面形式提出
离职
就可以,若过了试用期,员工提前三十30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律分析劳动者正常
辞职
...
劳动法进厂
三个月
试用期内
可以辞工吗
?
答:
试用期内,员工可以提前
3
天提出
辞职
,用人单位经试用,证明员工
不
合格,也可以辞退员工
签订了合同
未满三个月
,提出
辞工
最快几天
可以离职
?
答:
法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一
个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就
可以离职
,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司
不
让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
未做满三个月辞工
扣钱合法吗
答:
法律分析:
不
合法。对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出,就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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