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没休婚假
结婚一直
没休婚假
可以补休吗 结婚没请婚假以后能请么
答:
一、结婚一直
没休婚假
可以补休吗 结婚没请婚假以后能请么在一个单位上班是否满一年不是可否享有婚假的法定条件。上班不足一年的员工,如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续,是可以正常享有婚假的。在法律或行政法规中,还没有上班不足一年不能享受婚假的规定。但是,有的用人单位在签订劳动合同时,...
婚假没休
可以补吗 婚假可以补吗
答:
一、
婚假没休
可以补吗原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假,当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。婚假天数在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按较长3天计算...
婚假没休
被辞退有赔偿吗
答:
婚假没休
被辞退没有赔偿。被辞退时
未休
的婚假没有补偿费用。在劳动合同存续期间,职工可以向用人单位申请婚假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。但辞退时对未休的假期,用人单位无义务进行补偿或者赔偿。婚假权益的法律规定:1. 婚假天数:根据《劳动法》规定,职工结婚可享...
婚假
多久不
休
就作废
答:
一、
婚假
多久不
休
就作废1、婚假的有效期一般是三天,晚婚晚育的可适当延长婚假。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
公司没有
婚假
合法吗
答:
法律主观:不合法。 再婚 者与初婚者的法律地位相同,可以享受国家规定的
婚假
,但是不能享受 晚
婚假
。 根据我国《 劳动法 》第五十一条规定, 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付 工资 。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生...
没有
婚假
违法吗
答:
法律主观:不合法。 再婚 者与初婚者的法律地位相同,可以享受国家规定的
婚假
,但是不能享受 晚
婚假
。 根据我国《 劳动法 》第五十一条规定, 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付 工资 。法律客观:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和...
婚假未休
如何赔偿
答:
法律主观:被辞退时
未休
的
婚假没
有补偿费用。在劳动合同存续期间,职工可以向用人单位申请婚假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。但辞退时对未休的假期,用人单位无义务进行补偿或者赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
婚假
多久不
休
就作废
答:
1、众所周知,结婚可以享受
婚假
,但到底可
休
几天婚假,一般都是模棱两可的回答。因为国家法律并没有明确的规定员工结婚可休几天婚假,一般情况下依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定,实践中以3天为标准。而晚
婚假
,因各地规定不一致,所以在执行中以各地...
婚假
多久不
休
就作废
答:
对于
婚假
的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有清厅的是登记领取结婚证之后三个内
休
完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...
婚假
怎么休,
未休
的婚假,可以补休吗?
答:
在实际操作中,如果遇到
未休
完的
婚假
,建议员工与人力资源部门进行沟通,了解公司具体的补休政策。如果公司没有明确规定,可以参照当地的劳动法和行业惯例,或者寻求法律咨询。同时,合理规划个人时间,将婚假与个人休假、年假相结合,也是提高补休成功率的重要策略。总的来说,婚假的休与补,既体现了国家对...
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