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没享受过带薪休假
没有
带薪年假
是否违法
答:
法律分析:不合法,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法
享受带薪
年
休假
。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
哪些情况下职工不
享受带薪
年
休假
答:
(一)职工依法
享受
寒暑假,其
休假
天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
试用期没
带薪休假
违法吗
答:
法律分析:一般是不违法的,我国目前的法定
带薪休假
只有法定带薪修年假。1、 劳动者连续工作一年以上的,
享受带薪
年休假;2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此在试用期期间是不存在法定当
带薪休年假
的条件的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带...
没有休
带薪年假
怎么补偿
答:
年
休假没
有休,补偿标准是单位应当计算职工应休
未
休年休假的天数,按照职工日工资收入的300%来向其支付工资报酬,该报酬包含单位支付给职工正常工作期间的工资收入。一、年休假规定天数年休假根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工连续工作满一年以上,可
享受带薪年假
。每年度休假天数为5-15天,工龄...
工作十年从
未享受过带薪
年
休假
工资现在离职可以讨要工作十年的带薪年休...
答:
《职工
带薪
年
休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。有些情况下不能
享受
年休假,因为你没有问就不提供法条,自己可查《职工带薪年休假条例》第四条。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意...
五年
没享受带薪年假
我去哪里申诉,我是一个国企的职工我是一名司机五年一...
答:
2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;4.用人单位遵守女职工和
未
成年工特殊劳动保护规定的情况;5.用人单位遵守工作时间和休息
休假
规定的情况;6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;8.职业介绍...
不
享受
当年
年假
情况都有哪些
答:
一、不
享受
当年年假情况都有哪些 职工不享受当年的
带薪休假
的五种情形:1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
公司没有
带薪年假
是违法行为么?
答:
公司不安排年
休假
违法,可向劳动监察投诉。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
享受带薪
年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
入职没有
年假
违法吗
答:
法律分析:入职没有
年假
违法。带薪年
休假
是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
享受带薪
年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
没上满一个月没有
带薪休假
吗
答:
带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以
享受
一定时间的
带薪年假
,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。试用期
没带薪休假
是否违法:是不...
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