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沟通风格
人的
沟通风格
有哪几种
答:
人的
沟通风格
有哪几种 1、理解沟通的细微差别沟通早已不再局限于口头的交流,而变成人与人之间联系的有效方式。沟通过程中存在着许多干扰和扭曲信息传递的因素,在传达的过程中信息的内容和含义经常会被误解。理解了这种微妙的差别,会使你更加意识到自我提高的需要。2.说出你的想法当信息被传达时,大多...
沟通风格
有哪些
答:
沟通风格
有封闭型、隐秘型、盲目型、开放型。1、封闭型:其典型特征是既很少进行自我披露,也很少运用反馈,好似一只与世隔绝的乌龟呆在甲壳之中。焦虑和不安全感是封闭型管理者的典型心理。2、隐秘型:其沟通特征具有单一性和防御性,即一味追求他人的反馈信息,却很少披露自我。猜疑和寻求社会认同是隐...
沟通风格
有哪些
答:
沟通风格
主要有以下几种:直接性沟通、委婉性沟通、幽默性沟通、沉默性沟通和创造性沟通。首先,直接性沟通是一种开门见山,直截了当的沟通方式。使用这种沟通风格的人往往会迅速而明确地表达自己的观点和需求,不喜欢绕弯子。例如,在工作中,一个员工可能会直接向上司提出加薪的请求,而不是通过暗示或其...
个体的
沟通风格
的类型有( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 依据这种分析,可以把个体的
沟通风格
划分成四种类型。自我克制型 自我保护型 自我暴露型 自我实现型
沟通风格
的四种类型
答:
1、封闭型:焦虑和不安全感是封闭型管理者的典型心理,常担心失去工作或职位,并认为维持现状是唯一安全的策略。2、隐秘型:这类管理者的
沟通
特征具有单一性和防御性,即一味追求他人的反馈信息,却很少披露自我。猜疑和寻求社会认同是隐秘型管理者的典型心理。3、盲目型:这类管理者更多地进行自我披露,...
沟通
的一般模式
答:
(1)口头
沟通
。这是人们之间最常见的交流方式,是以口语为媒体的信息传递,主要包括面对面交谈、电话交谈、开会、讲座、讨论会等。在实际工作中,绝大部分的信息基本上可以通过口头传递。(2)书面沟通。是以文字为媒体的信息传递,主要包括文件、报告、信件、书面合同等。(3)非语言沟通。非语言沟通是指...
沟通
的类型及方法
答:
1:留意他的
沟通
特点。如果他习惯于说祈使句,喜欢下命令。2:关注他在集体活动时的表现。比如,大家一起聚餐,点菜时经常会相互谦让,如果一个人抓起菜单就点开些,那他多半是老虎型人。老虎型人目标感和掌控感极强,总是当机立断,因此非常容易识别。孔雀型 1努力开屏,展现自己,高度在意感受。2...
人的
沟通风格
有哪几种
答:
人的
沟通风格
有哪几种 美国:1,自信心强,自我感觉良好 2,讲究实际,注重利益 3,热情坦率,性格外向 4,重合同,法律观念强 5,注重实践效率日本:1,具有强烈的群体意识,集体决策 2,信任是合作成功的重要媒介 3,讲究礼仪,要面子 4,耐心是谈判成功的保证措施:1.要注意倾听并适时作出反应 2.要善于发问 3.要使对方...
沟通风格
的类型
答:
借此工具可将管理者的沟通活动分为如下四种典型风格,但大多数人都兼有两种以上的
沟通风格
。1.封闭型 这类管理者的典型特征是既很少进行自我披露,也很少运用反馈,好似一只与世隔绝的乌龟呆在甲壳之中。焦虑和不安全感是封闭型管理者的典型心理,他们经常担心失去工作或职位,并认为维持现状是唯一安全的...
四种类型
沟通
方式
答:
不同类型的企业,文化
风格
不同,在与老板
沟通
交流的方式上,也会有所变化。CHR可锐职业顾问的分析,根据不同类型,可以概括为这样四种类型的沟通方式:开诚布公式、先斩后奏式、含情脉脉式以及“指桑骂槐”式。开诚布公式:这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通:应以解决问题为导向,...
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