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求职者问好的20个问题
求职者会问
的问题20个求职者
应该问的问题
答:
8、应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时数限度
。9、这样,你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。10、一般来讲,在面试时,应聘者提出类似的适当的问题,对方都会做出解答。11、
试用期限和培训机会
不管你是不是刚毕业的大学生,公司招聘新人时都会提出一定的试用期限,从三个月至一年不等...
去
应聘
应该问些什么
答:
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因
。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网
,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“...
找工作
要问清楚什么
答:
四、薪水及福利
薪水的多少对任何求职者来说,都是很关心的事情。一般来讲,在面试时,招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但有时,也有工作人员忘了的时候,面对这种情况,如果应聘者如果直截了当地问薪水可能不是很好,这时,你可以用旁敲侧击的方式,比如以同类公司的薪水为话题,来探询该...
应聘
需要问清楚什么
问题
答:
2、工作地点和时数:在面试时
,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚
上班和下班的时间,以及加班的时数限度
。3、
试用期限和培训机会
:不管是刚毕业的大学生,公司招聘新人时都会提出一定的试用期限,从三个月至一年不等。应聘者可用较委...
找工作
应该问清楚什么
问题
,那些问题必须要问
答:
1、问清楚,入职后的工资有哪些调整的方式.芸芸众生,为薪酬而跳槽的比比皆是
,这也不是什么见不得人的事情,问清楚比较好。笔者就吃过这个亏,入职前没有问清楚,在公司呆了三年工资也就涨了400元,还比不上同期的物价上涨。所以,入职前一定要问好薪酬的组成和涨薪的条件。面试时谈好的薪酬很...
找工作
要问清楚什么
问题
答:
一般来讲,在面试时,应聘者提出类似的适当的问题,对方都会做出解答。
3、试用期限和培训机会
:不管是不是刚毕业的大学生,公司招聘新人时都会提出一定的试用期限,从三个月至一年不等。应聘者可用较委婉的方式询问,如:“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定,不知贵公司是否亦有此规定...
应聘
应该问哪些
问题
?
答:
5、福利(是否有年假,年终奖,组织旅游等)6、是否包吃包住。不吃不住是否有补助。7、公司的体制、管理模式、发展前景等。面试面谈注意事项 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示
求职者的
诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,...
面试的时候怎么跟人家
问好
?急需
答:
人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物,了解他们提问的习惯,对你的面试大有裨益。以下是人事经理常用的几个大面试问题,供
求职者
参考。1、请先谈谈你自己的情况。回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问
的问题
,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等;二是简单地自述后,很快...
求职
时怎样向面试官发问
答:
例如:作为韩企,贵公司是否更倾向于录用掌握韩语的
应聘者
?5、关于发展前景的 例如:在城市家庭电脑日益普及、趋于饱和的情况下,作为国内第一大电脑品牌,贵公司在今后的发展中是否考虑将重点投向广阔的农村市场?当然,如果能够在向考官发问的过程中适当地拍考官“马屁”,更能收到事半功倍的效果,如“...
在
求职
面试时,有哪些细节
问题
值得关注?该如何礼貌询问?
答:
举止动作要大方:在面试的过程中,开门进场、
问好
、落座、答题、离场,每一步都是体现良好修为和礼仪的重要环节,在这个过程中,注意步态稳健,动作协调,站姿挺拔自然,脸上表情面带微笑,富有亲和力,坐姿端庄大方,主要是给考官,有礼貌、尊重他,落落大方。面试的内容都是通过声音问答的形式展现出来的,...
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