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民生银行深圳分行管培生工作体验
民生银行
运营支持岗和管理培训生哪个好
答:
管培生
好。管培生就像他的名字一样,培训之后,成了管理层。待遇很好,每个岗都轮一遍,每个部门都熟悉一下,打好基层关系,然后2年左右,摇身一变成主管了。运营支持从
银行
的业务角度来看,银行的运营支持
岗位
是作为一种业务操作的后备,
工作
内容不仅仅是局限于前台工作,也包括部分中后台所需要的做的...
中国民生银行
总行2024年春季招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议(详 ...
答:
2024届的扬帆
管培生
首年薪酬总计高达32万,包括基本工资、年终奖、季度奖等,且前两年额外有4000元租房补贴。随着
工作
年限的增长,年涨幅可达5%-10%。此外,
民生银行
提供六险二金、免费食堂、租房补贴等全面福利,为员工打造舒适的工作环境。三、户口政策 扬帆计划提供北京户口保障,主要落户西城区,违约金...
民生银行
和兴业银行哪个
管培生
好
答:
民生银行
和兴业银行相比,
民生银行管培生
好。民生银行的管培生工资一个月平均9628元,兴业银行的管培生工资一个月平均8000元左右,所以民生银行管培生好。
石家庄
民生银行管培生
工资待遇怎么样
答:
1、年薪酬高。石家庄
民生银行管培生
每月底薪在7千至8千之间,前两年的年薪在8万到11万之间,两年后的年薪税后在13万到20万,并且每年享有高额的年终奖,在3万到5万之间。2、工资福利多。除去固定的薪酬外,每个月和季度都有额外的餐票报销,食堂有自助免费三餐,所有的节日都会发有节日礼品,五险一...
民生银行
武汉
分行管培生
怎么样
答:
好。1、发展前景好。
管培生
的定位就是为了培养储备干部,在总
分行
的资源投放上有一定的倾斜,典型的发展前景好。2、福利待遇好。享有医疗、养老、事业、工伤、生育保险、住房公积金等各种福利待遇。
银行管培生
是干什么的
答:
管理培训生,一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年轻人进行一定时期的,较为系统、全面的训练,为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排,企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。
银行管培生
相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和
分行
的轮岗经验,大多每个
岗位
两到三个...
民生银行
管理培训生以后是干嘛
答:
参与银行战略规划。在中层管理期表现出色的管理培训生,将有机会晋升为高层管理人员,成为
民生银行
的重要决策者和管理者,参与银行战略规划、业务创新、人才培养等方面的
工作
。
民生银行
成都
分行管培生
怎么样
答:
民生银行
成都
分行管培生
好。银行管培生是银行作为将来中层干部重点培养的经营群体,会采用轮岗制,以基层轮岗为主。而不同类型的管培生,轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同。
青岛
民生银行管培生
怎么样
答:
青岛
民生银行管培生
很好。银行管培生绝对是最佳的选择,管培生的定位就是为了培养储备干部,在总
分行
的资源投放上有一定的倾斜,典型的钱多前景好。
民生银行
合肥
分行管培生
怎么样
答:
招收
管培生
可以为
民生银行
提供一批新的人才储备,帮助银行更好地满足市场需求和未来发展需求。2、培养管理人才:招收管培生是一种有效的培养管理人才的方式。通过对管培生进行系统化培训和实践锻炼,可以帮助快速适应
银行工作
,掌握重要的管理技能和经验,成长为银行的核心管理人才。
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