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民法典拖欠工资赔偿规定
民法典
关于农民工
工资
的
规定
答:
1、单位不得
拖欠工资
,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付
赔偿
金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
民法典
对拖欠农民工资当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。
拖欠工资赔偿
金
标准
答:
【法律分析】:1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿
金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分...
拖欠工资
超过三个月
赔偿规定
答:
1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低
工资标准
的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十...
民法典
劳动法
拖欠工资
的
规定
答:
法律分析:劳动法
规定
,用人单位无故
拖欠
劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
民法典
劳动法
拖欠工资
的
规定
答:
劳动法中关于
拖欠工资
的
规定
有工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;拖欠劳动工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付
赔偿
金;也可以申请劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以...
民法典
对
拖欠
农民
工资
的
规定
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国
民法
...
民法典
劳动法
拖欠工资
的
规定
答:
拖欠工资
的
规定
如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付
赔偿
金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
拖欠工资
一般可以要多少
赔偿
答:
法律分析:用人单位
拖欠
劳动者
工资
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向劳动者加付
赔偿
金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》 第一千一百...
民法典拖欠
农民工
工资
怎么办
答:
农民工
拖欠工资
可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼,人民法院会发向企业发出支付令,用人单位在
规定
时间内不支付工资的,要加发25%的工资作为
赔偿
金,而在劳动行政部门期限内仍不支付的,要按照金额50%...
新
民法典
劳动法
拖欠工资
的
规定
答:
一、劳动法对
拖欠工资
的
规定
劳动法对拖欠工资的规定包括以下几点:1、雇主应以货币形式按月支付劳动者本人工资;2、雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资;3、工资支付应依照劳动合同的约定,每月按时足额支付,无正当理由不得扣发工资。二、公司诈骗的处罚
标准
公司诈骗的处罚标准如下:1、诈骗公私财产...
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