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毕业生工龄什么时候开始计算
大学
毕业
以后怎么
计算工龄
?工龄可以带到新单位吗?
答:
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄
,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。1、档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。2、(停止工作)则会相应停止,待再次工作后工龄裁继续累加。劳...
工龄
从
什么时候开始算
答:
1. 工龄的起始计算:工龄从毕业生离校后,在《就业报到证》规定有效期内到用人单位报到并开始工作之时起算
。这一时间点是计算工龄的关键,通常与获得劳动报酬和缴纳社会保险的时间相一致。2. 工龄与报到时间:需要明确的是,工龄的起始时间并非转正定级那天,而是以实际报到日期为准。具体计算可参照人力资...
毕业生
就业后
工龄
从
什么时候计算
答:
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄
,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。这里分为档...
毕业生工龄
从
什么时候开始计算
,从转正定级那天开始吗?
答:
应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)
毕业生
的工龄(在机关、事业单位中也称为工作年限,下同),是在该毕业生离校后,按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班,自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的
时间开始计算工龄
的。而不是从转正定级那天开始的,具体以人力社保...
毕业
后怎么
开始计算工龄
答:
一、毕业后怎么开始计算工龄
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄
,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。 1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。
2003年
毕业算工龄
吗
答:
算。在2003年毕业的,并从那时起开始工作,那么现在工龄应为从毕业起至今的时间,例如,如果在2003年7月毕业,并从同年8月开始工作,那么现在(2021年7月)工龄为18年。
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄
,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。
参加工作
时间
是从
毕业算
起吗
答:
参加工作时间不是从
毕业算
起。对于应届
毕业生
或即将毕业的毕业生可以从实习期算起自身的
开始
工作时间,根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险,
工龄
的
计算时间
和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄...
大学
毕业
以后怎么
计算工龄
答:
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄
,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。2)工作工龄一般适用于普通企业、...
工龄什么时候开始算
答:
法律分析:
工龄
是按照档案计算的,以工作
开始时间计算
。以
毕业生
为例,毕业生找到工作后,如果没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,会影响到转正定级和工龄及退休金的计算,以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案,就难以享受相关的人事、劳动、社会保障等服务。无论是在原单位供职,...
毕业
大学
生工龄
如何
计算
答:
一、毕业大学生工龄如何计算
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄
,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。 1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。
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