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毕业生就业陷阱有哪些
毕业生求职陷阱
的表现
有哪些
答:
5. 仅签订就业协议,忽视劳动合同:一些毕业生因缺乏经验
,对劳动法了解不足,可能会与企业签订《高校毕业生就业协议》,而非正式的劳动合同,导致在实习期间可能面临解聘,且无法律保障。
毕业生求职陷阱
的表现
有哪些
答:
毕业生求职陷阱的表现有以下几种:
1、借招聘骗取个人信息
。现在有很多贩卖个人信息的中介公司,为了获得更多更精准的信息,往往会在网上发布虚假招聘信息,吸引求职者前来。从求职者递交的海量简历中,精准获得求职者的个人信息。2、
收取报名费、体检费、培训费等费用
。求职面试后,招工者以服装费、体检费、...
求职
中可能遇到的
陷阱有哪些
答:
一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生
。有一些招聘广告上称招聘男女公关人员,月薪上千或上万,令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况,学生一定要提高警惕,不可随便跳入这种陷阱。(三)、
传销
...
求职注意
哪些求职陷阱
盘点求职需要注意的陷阱
答:
6、协议陷阱
,就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。就业协议一经签订,对双方都具有约束力。按照有关规定,就业协议不能代替劳动合同或聘用合同,这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。
常见的
就业
信息
陷阱有哪些
答:
常见的就业信息陷阱有黑中介陷阱、兼职陷阱、收费陷阱、借贷陷阱、传销陷阱
。1、黑中介陷阱 一些非法职业介绍机构以介绍工作为名,向求职者变相收取各种名目费用。他们的典型特征是
没有人力资源服务许可等相关资质
,以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。这些非法职介机构即便提供了岗位信息,往往也是与高校...
毕业生
常见的六大
求职陷阱
。
答:
毕业生
常见的六大
求职陷阱
:一、虚假招聘信息 虚假招聘信息是指发布与实际不符的招聘信息,包括招聘公司的资质不实或者招聘职位的实际内容被夸大或虚构。部分用人单位会借助高薪酬或吸引人的福利进行招聘,以骗取简历或其他资料,导致毕业生在求职过程中遭受损失。因此,毕业生在求职前应仔细核实招聘信息的真实...
常见的
求职陷阱有哪些
?
答:
一. 押金
陷阱
尽管国家人社部门早已明文规定,任何单位在招聘员工时不得以任何理由、任何形式收取
求职
者的押金,或者以身份证、
毕业
证等作抵押。然而,目前仍有相当多的单位以便于管理为由向求职者收取押金,或者抵押身份证、毕业证。这种行为是违法的,求职者在求职时一定要小心。二. 试用陷阱 不法用人...
毕业生
找工作时容易遇到
哪些
「
陷阱
」?
答:
毕业生
在
求职
过程中可能会遇到多种挑战和“
陷阱
”。以下是一些常见的难题及其影响:1. 工作经验的要求:许多职位要求申请者具备一定的工作背景,这对于刚刚离开校园的毕业生来说可能是一个障碍。他们可能会发现,因为没有实际工作经验,很难找到合适的工作机会。2. 不良招聘和诈骗:一些不诚实的招聘机构或...
就业陷阱有哪些
?应当如何应对
答:
有些大学生因被骗而涉足非法传销,到头来后悔不已。因此,
毕业生
在
求职
的过程中如遇到非类似单位对你非常主动,把加盟后的前景说的异常振奋人心,并要你介绍朋友和同学一起加入时,就要想想这句老话:天上时不会掉馅饼的。
陷阱
4:不签订
就业
协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据,如不签订就业...
大学
生求职
过程中的常见
陷阱
答:
陷阱
6 窃取应聘者的私人资料或作品 企业以选人为名,在笔试、业务考察等环节中让
求职
者撰写策划案、翻译文章,而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外,学生在简历中把自己的
毕业
设计和研究理念写得一清二楚,也让不少企业坐享其成。陷阱7 招聘单位“无限期试用”依据有关规定,...
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