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比我后入职的都升职了
晚
入职的
同事
升职了
,而你还在原地踏步,问题在哪里呢?
答:
晚
入职的
同事
升职了
,而你还在原地踏步的问题:最先,我们需要想一想,为什么别人涨薪了,而只有自己并没有,是由于他人的确勤奋,而自身仅仅混日子,或是由于他人会拍领导拍马屁,因此获得领导钟爱。如果是自己的问题,那样换工作可以解决困难吗?不可以。大家更应该做的是踏踏实实地工作,让领导见到你...
为什么比你
入职
晚的人,
升职比
你快
答:
如果自己眼红,那么就客观分析一下原因,是自己不够努力,还是自己不够会做人,还是什么原因,然后努力。如果对于差距产生的原因自己可以接受,不会感到不满,那么该怎么做还是怎么做。
为什么和我差不多的甚至
比我
差的人
都升职了
,而我却没有?
视频时间 00:29
他又
升职了
,
入职比我
晚,晋职比我快,为什么
答:
现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然,视为纯粹的商业交换关系。
当身边的人
都升职
加薪,而你依旧默默无闻时怎么办?
答:
个人绩效考核,仅凭领导的心情,对你认可就多给点,和你气场不合就少发点。眼看着在我之前和在
我之后入职的
同事都一个个被领导委以重任。说我不在乎那是假的,我有时会愤恨不平,不就是学历高点吗?有什么了不起的,我做的话不一定比他差。只是你们并没有发现我的优点。当然,我不是针对同事...
公司同期
入职的
同事
都升职了
,只有我无法升职,怎么办?
答:
我认为发生这种情况的时候需要你自己先进行一下自我反思,首先看你的职业定位,如果你只是想打打杂坐坐办公室,那么对于企业来说,你不是不可替代的,你创造的价值也很有限,所以意味着如果你想
升职
加薪只能通过工龄,那这样子的话别人升职而你没有升职的话是非常正常的情况,毕竟公司也是要赚钱的。因此...
公司同期
入职的
同事
都升职了
,只有我无法升职,怎么办?
答:
静下心来找找原因,看看自己是否认真对待工作或者工作方法有待改进,找出原因后积极应对,努力提升自己的工作能力。虚心请教学习,业务时间多学习增加知识储备为提高个人工作能力做准备。不要泄气,只要肯继续努力,升值只是早晚的事情。
公司许多同事都获得了
升职
,我该如何办?
答:
第二,学会总结和规划 每天的工作都是潮水一般的涌来,而且事务不断,学会总结和反思,每个阶段,给自己制定目标和发展的方向。举个例子说,你也想
升职
,那么首先你想到要哪个位置,这个要制定好,然后这个过程中,需要自己有哪些能力的提升,也是要规划好的。就像我有个旧同事,在两年就
晋升
中层,就是...
为什么
升职
加薪的不是你?
答:
比如你本来你的能力就是做一个产品经理,或者是做个部门负责人,但是你非得说我要做副总裁,然后做总裁。但是实际上你目前所具备的能力,视野等方面都还欠火候,如果让你上了,对自己,对企业都是有坏处的。所以再去申请高职位的时候一定要先慎重考虑一下,自己是不是真的准备好了能够胜任更高级别...
同期
入职
,别人
晋升
,你眼红了?
答:
为什么人家
升职了
,而我却还在原地踏步?亏你大学还是所谓的国内土木名校,亏你前公司还是响当当的世界百强国企!其实,一切都只是“bull shif”罢。静下心想想,职场最忌讳的就是自以为是,而我还是犯了。人家为什么能够晋升,我总结了几点:1,跟领导有关。
入职的
第一天,华子便被公司里最强势的项目...
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