77问答网
所有问题
当前搜索:
每月加班不能超过多长时间
劳动法规定
每月加班不能超过多少时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
劳动法
每月加班不得超过
几小时
答:
法律分析:相关法律规定每月加班不得超过三十六小时
。目前相关法律的规定是每日加班不得超过3小时,每月不能超过
36小时
。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
每月加班时间不超过多少
小时
答:
5、根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。
每月不得超过36小时
。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间...
劳动法
每月加班不超过多少时间
答:
用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,
通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时每个月
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
劳动法规定
每月加班
时间
不得超过多长时间
答:
每月不超过36小时
。 但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。 用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
国家规定上夜班最长上
多长时间
答:
法律分析:正常每月上班每天8小时,每月是167小时,超过167小时之外的,要支付加班工资。
每月加班时间
和正常上班时间累计
不超过
203小时。法律依据:《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
请教懂法律的朋友:劳动法规定工厂里上班最多
不超过
几小时就得休息一次...
答:
劳动法规定每月加班不得超过
36小时
,目前有三种工作时间制度,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时的规定。法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动法规定
每月加班不能超过多少时间
答:
劳动者每月加班不能超过
36小时
。用人单位可以安排劳动者延长工作时间,但是应当在保障劳动者身体健康的前提下,用人单位和劳动者协商加班的,每日加班时间不能超过1小时;有特殊情形需要延长的,保障劳动者安全情况下,不能超过3小时,但是每月不得超过
三十六小时
。同时,劳动法规定,用人单位应当向劳动者支付...
请问,劳动法规定
每月加班
时间
不得超过多长时间
?
答:
不得超过36小时。《劳动法》第41条 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,
但是每月不得超过36小时
。
劳动法规定
每月加班不超过多少
答:
一、劳动法规定每月加班不超过多少? 1、劳动法规定每月加班的时间不能超过
36个小时
,《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
每月加班不能超过36小时
一个月加班不能超过多少小时
一个月加班多少小时
月度加班小时不得超过
每月累计加班不得超过36小时
连续上36小时班 劳动法
加班不能超过多少小时
劳动法规定每月加班时间不超过
一个月最多可以加班多少小时