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每年全薪病假几天
全薪病假
规定
多少天
答:
一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。医疗期三个月的按...
富士康
病假每年
最多不超过
多少天
答:
法律分析:12天
。一、工伤假:此种假别所适用的形式有两种,一是员工因公负伤的医疗期,二是指定医院的医嘱,具体休假天数是依实际情况而定的,如果您休假是属于工伤假,那么我们也会在这休假时期为您支付薪资的,在富士康招聘信息当中也会有介绍,这个假别是依照国家和地方政府工商规定所执行的。二、病...
全薪病假
一年
几天
答:
国家规定带
薪病假
一年
是多少天
需要按本人的实际情况来确定;《劳动法》对于病假天数有详细规定: 1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月。 2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9...
全薪病假
规定
多少天
答:
我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的,
但是最长不会超过二十四个月
。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。一、国家规定带薪病假多少天?
全薪病假
是什么意思
答:
停工留
薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
什么叫
全薪病假
答:
法律规定
全薪病假
主要指的就是因病休息,这段时间是由企业按照规定支付工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员...
病假
工资发放标准及规定2023年
答:
病假
扣
薪
标准如下:1、非全月病假:(1)非定额人员:应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数;当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资。(2)定额人员:应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷...
全薪病假
是什么意思
答:
全薪病假有几天 职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,
病假最长不超过二十四个月
。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办...
国家规定带薪年假有
几天
答:
法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
年假,婚丧假,产假,
病假
,事假分别有
多少天
答:
《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”探亲假:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,
每年
给予一方...
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