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每天工作10小时怎么算工资
一天上
十个小时
每周放假
一天怎么算工资
才能4100?
答:
每天工作10小时,每周休息1天,一个月大约有22个工作日(假设一个月平均30天
,减去每周休息1天,再减去休息日)。确定您的底薪或时薪。假设您的底薪为X元/小时。计算每天的工资:每天工作10小时,所以每天的工资为10 * X 元。计算每个工作日的工资:每个工作日的工资 * 22(一个月的工作日数量)。
底薪2130
每天上班十小时
一小时11元,平时加班17.24元,一个月能拿多少工 ...
答:
每天的标准工资 = 11元/小时 × 10小时 = 110元
计算每天的加班工资:如果超过标准工作时间,额外的时间按照加班工资率计算。根据您提供的信息,加班工资率是17.24元/小时。每天的加班工资 = (每小时的工资 - 每小时的标准工资) × 加班小时数每天的加班工资 = (17.24元/小时 - 11元/小时) ...
做五休二,
每天工作10
个
小时
,加班
工资怎么计算
?
答:
对于“5休2”的工作制度,一般员工每周需要工作5天,
每天工作10小时
,每周总共工作50小时。如果超过50小时(即加班),根据劳动法规定,应该按照不低于
工资
的150%或者200%支付相应的加班工资。假设员工的基本工资为每小时100元,则:每周工作50小时:基本工资5000元 加班1个小时:加班费用为10011.5=150元...
我
工作
26天
10小时
,
工资
8000,那我的
月薪
是8000还是9000,是按26天算...
答:
以26天工作为例,如果是10小时每天工作,
那么月薪可以通过以下计算得出:8000元 / 26天 * 10小时/天 * 26天 = 8000元
。如果是按照30天来计算,那么月薪为:8000元 / 30天 * 10小时/天 * 26天 = 8000元。
保底
工资
2480,八
小时
后1.5倍,
一天10
个小时多少钱
怎么算
?
答:
假设你一个月工作28天,每个小时的工资:2480÷28÷8≈11,每天加班的工资:(10-8)×11×1.5=33,
一天10小时的工资:11×8+33=121
我的合同要求
一天工作
最少
10
个
小时
,
工资
应该
怎么算
?
答:
只有非全日制用工才可以以小时计酬。因此,无论您是
工资十小时
还是没有达到这个时间,单位都应按照合同约定的工资标准支付工资。另外,超过法定时间的
工作
,用人单位应支付加班工资。劳动法第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
一天工作10小时
正常吗
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天c.加班工资的
计算
:
每天
延长
工作
时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×
小时工资
×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%法定节假日的加班工资:日工资×300%据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。单位的做法是违法的,如果你...
...基本
工资
每月2000 一周工作6天。
每天工作10小时
(公司本应有双休的...
答:
日
工资
=2000/20.83=96.02 周六加班一日双倍=96.02*2=192.04 日工资时间不能超过8
小时
,超出的两小时应按1.5倍给
每日
还应加延时工资96.02/8*2*1.5=36 但前提得看你是什么性质的
工作
,如果是安保,维修人员等则不能这样
计算
,公司会有内部制度到劳动局备案,可以不给加班工资,,否则象维修...
我在外边打工,一个
小时
12块。一个月有多少钱?
答:
那要看
一天
干多少小时了,如果每天8小时就是8x12=96,每月96x30=2880元。如果
每天10小时
就是10x12=120,每月120x30=3600元。加班
工资
的基数又该
如何
确定?劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况...
...是每天多少钱一个小时,
每天十小时
计时
工资怎么算
?
答:
每个月
工资
三千五百块,是每天(116.7元)钱,
每天十小时
计时,是(11.67元)钱一个小时,每月按30天,无休,
计算
。
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