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每周40小时轮班制
日勤制和
轮班制
区别
答:
日勤制和
轮班制
区别是概念不同,日勤制是每日工作8小时、
每周
工作
40小时
的标准工时制,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度;轮班制是指企业进行连续生产的一种劳动组织形式,即每天组织两班或两班以上的工人轮流生产。企业工作班制分为...
如何的
轮班制
是合法的
答:
法律分析:
轮班制
,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周
工作时间不超过
40小时
的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
什么是
轮班
工作制
答:
轮班
工作制(Shift work)是指某些特殊行业须在假日、晚上、朝九晚五以外等非主流上班时间运作及提供服务,便会实施轮班工作制。轮班工作制下的雇员,往往要在非主流上班时间工作,有时亦须不固定时间工作。轮班工作制一般分为三班轮班和两班轮班:①三班轮班是一天工作八个
小时
换班,早上8;00---下午4...
单位要求
每周
工作时间为
40小时
,每天工作时间为6小时,周六日相当于也必须...
答:
应该支付给你加班费,不支付,收集证据,申请劳动仲裁
事业单位人员一天工作几
小时
,几点到几点?
答:
第五条因工作性质或者职责限制,不能实行每日工作8小时、
每周
工作
40小时
标准工时制度的,由国务院行业主管部门制定实施意见,报人事部门批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。因工作需要,不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位,可根据实际情况采取
轮班制
的办法,灵活安排周休息日,并...
我电力工作者,我们上班是
轮班制
,上两天休息两天(全年如此2天是48
小时
值...
答:
我国法律规定,工作时间
每周
不得超过
40
个
小时
,每天不得超过8小时,如有超过属于加班,应当支付加班费,且每月不得超过36个小时。依你所说,即使夜班有相应补助你单位的劳动规章制度不合法,可以向劳动局反映。
劳动合同法上五休二,每天8
小时
,属于
轮班制
吗?
答:
劳动合同法上五休二,每天8小时,
每周
工作时间
40小时
,没有规定是不是属于
轮班制
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
工作时间不能超过多少
小时
答:
每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一般情况下,各国都会制定劳动法规,以保障劳动者的权益,其中包括对工作时间进行限制。例如,在一些国家,
每周
的正常工作时间可能限制在
40小时
以内,超时工作需...
劳动法规定了工人的工作时间制度,但这只是正常情况下在现阶段来说比较...
答:
国家对晚班有相应的补贴标准。主要是针对长期晚班的人制定的。就是因为晚班比较辛苦。如果是
轮班制
的,就没有违反国家的规定,而且晚班补贴不发放也是可以理解的。一般单位晚班的时间会比白班要短些。否则需要上晚班的岗位都没人去了。国家只是规定
每周
不超过
40小时
,每周必须休息一天,每月加班不超过36小时...
两班
轮班制
符合劳动法吗
答:
您好!不违法。只要
每周
工作不超过
40小时
,每周至少保持休息一天;如加班,则每天加班不超过3小时。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
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