77问答网
所有问题
当前搜索:
正规公司工资计算法
正确
工资计算
方式
答:
正确工资计算方式,看不懂吃亏。
双休:日薪=月薪➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75
当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当你每个月的收入为5000元时单休日薪:19...
工资计算
公式及注意事项
答:
工资计算
公式及注意事项️工时制度劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。计薪天数依据劳社部发[2008]3号 月计薪天数为21.75天。补贴计算补贴500元 是否按出勤计算依据你
公司
内部规定执行(以上是不按出勤计算的,按出勤计算2500-(2500/...
公司
怎么
算工资
合适
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。按照《劳动法》工资计算方法之未订书面合同《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
26天工作制
工资计算方法
答:
月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。百度知道26天制正确...
工厂
工资计算方法
答:
月薪制
工资计算方法
大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
工资
的三种
计算方法
答:
目前针对固定月薪制
工资计算方法
大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:...
工资计算
的三种
方法
答:
工资计算
的三种
方法
如下:1、月薪=(固定月新/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。2、月薪= (固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。3、月薪=固定月薪...
月休4天的月
工资
如何正确
计算
视频时间 00:47
劳动法日薪
计算
公式
答:
工作小时数的
计算方法
为:以月、季、年的工作日×每日8小时。 按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 通知明确,职工月计薪天数21。75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时...
法定
工资
怎么
计算
答:
制度工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资计算公式和方法
工时工资计算方法
月工资计算方法公式
基本工资标准计算方法
工资标准计算方法
工资的计算公式
小时工资的计算方法
月工资计算方法
税后工资计算公式