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正式工资3500 试用期多少
我入职的时候要的
工资
是
3500
,可是
试用期
给我开了2800试用期已过还没给...
答:
试用期工资可以是正常工资的80%,3500*0.8=2800
,但不能低于当地最低工资标准,显然,你们单位的做法是合法的。如果过了试用期,还支付2800(似乎不大可能哦),哪你可以询问人事部工作人员。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
和一家国企签了三方合同,一签三年,税前
工资3500
,
试用期
6个月。当时也...
答:
是
正式工资
,
试用期
一般为正式的80%,即:2800元。
...协议的
3500
每个月.
试用期
应该
多长
时间,我的
工资
该怎么算
答:
没有签订劳动合同,就不存在试用期
。你的工资如果没有约定,按《劳动合同法》第11条规定计算。你目前的主要任务是收集与用人单位有劳动关系的证据,这样才能更好的保护自己。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同...
美的质检有
试用期
吗
工资多少
答:
有,工资为3500。
试用期为6个月
,试用期间的工资是每月4000元,供吃供住。美的一般指美的集团。美的集团1968年成立于佛山顺德,现总部位于广东省佛山市顺德区北滘镇。
我在上班,工作试用期10天,一个月
3500
一个月,
试用期工资多少
?
答:
你好,根据 劳动合同法 第20条,
试用期工资 不得低于同岗位 最低工资 或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并且不得低于当地 最低工资标准 。希望能帮到你,望采纳。
...
试用期
的
工资
为2500元,转正后工资为
3500
元,
答:
问:我和公司签了两年的合同,其中约定
试用期
为5个月,试用期的
工资
为2500元,转正后工资为
3500
元,当时我觉得试用期太长,但是公司说不签合同就不录用,我无奈签了。入职后四个月,我听说法律对试用期是有规定的,想咨询下。答:君同法律在线咨询为您解答 只签试用期合同的行为违反《劳动法》,...
试工7天,
试用期
3300.转正
3500
,10个钟一天,月休4天,这样的工作值得做吗...
答:
值不值得做,得看你自己的能力,能找到
月薪几
万的人,指定不会选择这种工作,找不到其他比这好的工作,如果你需要赚钱,这对你来说已经算是好的工作了。要不,你就继续找呗。至于不合劳动法,现在不合劳动法的事情多了。存在就有其存在的道理,你觉得不合适,你可以不做,自然有人去做。
我在上班,工作试用期10天,一个月
3500
一个月,
试用期工资多少
?
答:
你好,根据劳动合同法第20条,试用期工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,并且不得低于当地最低工资标准。希望能帮到你,望采纳。
...约定
试用期工资
为3000元每月,试用期为3个月。转正工资为
3500
...
答:
第二十六条:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。三、由上述两个法律的条文可知你的忧虑(请问我辞职是否要支付培训费用)是不存在的; 关于
试用期
3个月的社会保险费应当获得合法的赔偿。其...
德邦本科生
工资
写的是
3500
-4000实习期是
百分之八十
,但是为什么劳动合同...
答:
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。以上是法条,单位可以根据法条自己定,估计是最低工资标准吧。按这样看我猜你在上海,因为上海最低工资标准是1820。呵。。。资本家就是这样 ...
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