77问答网
所有问题
当前搜索:
正式工底薪1800怎么算
底薪1800
出勤22天
怎么算
工资
答:
1. 法律分析:通常情况下,一个月有4个双休日,因此按照22.5个工作日来计算。
底薪1800元意味着每天的工资是80元,换算成小时工资就是10元
。2. 加班工资计算:根据劳动法,双休日加班应按照日工资的2倍来计算,平时加班则是日工资的1.5倍,法定节日加班则是日工资的3倍。这意味着平时加班每小时15...
工厂
底薪1800工资计算
方法
答:
法律分析:底薪1800,
时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34×8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2
,节日加班8小时乘3 法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
底薪1800该怎样算
工资?
答:
底薪1800,
时薪=1800÷21.75÷8=10.34
平时工作8小时=10.34*8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工...
底薪1800该怎样算
工资?
答:
因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,底薪1800元的日工资为80元,每小时就是10元
。根据劳动法的规定,双休日加班按日工资的2倍计算,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元,双休日加班每小时20元,节...
底薪1800
月薪上班8天有多少钱?
答:
1800元的底薪乘以8除以22=654.55元
。计算方法是这样,如果是生产型企业,上班时间没按照国家政策,休息日加班要计算加班工资的,所以最好去人事部门问清楚工资是怎么计算出来的,才便于核对。劳动者要有保护自己的意识,对于不合理的用工需求,可以到当地劳动部门去反馈和投诉,积极争取自己的合法权益。
底薪1800
出勤22天
怎么算
工资
答:
法律分析:因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,底薪1800元的日工资为80元,每小时就是10元。根据劳动法的规定,
双休日加班按日工资的2倍计算
,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元,双休日加班每...
工资
底薪1800
块,加班费
怎么算
出来,一个小时多少钱
答:
1800
除于30除于8
底薪1800
,加班费15块一小时,24天制,
怎么算
工资。
答:
基础天薪:
底薪
÷ 天数=75/天 加班费:计时费 x 小时数(T) x 加班天数(D)=15·T·D(这里用组合式)因此综合
工资
为:∑[(基础天薪 x 工作天数)+(15·T·D)]即基础工资与加班费的和值
公司工作计划只到8.20号
底薪1800
发工资时却按照30天
算1800
÷30然后×2...
答:
底薪1800
就是一个月的意思。劳动法上规定系按年计,就是说1800。×12个月。再除以上班上班,天数。休息天数除外。
最低
工资1800
元每天12小时,一月三十天应该多少工资?
答:
最低
工资
是
1800
,是指每月22天,每天8小时来
计算的
。那每小时就是1800/22/8=10.227元。你一个月上30天,每天12小时,超出的8天和每天4小时都算加班。晚上是1.5倍,周末是2倍,节假日是3倍 我当你这个月无休,周末里面有一天是节假日,那加班费就是 22*4*10.227*1.5+3*12*10.227*2+...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资一个月1800怎么算的
底薪1800怎么算工资出勤16天
最低工资是扣除五险后吗
底薪1800上班20天怎么算
工厂底薪1800工资计算方法
出勤20天每月1800工资怎么算
1800的底薪22天制怎么算工资
1800工资干了16天开多钱
底薪是1800怎么算一天的工资