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正常周末加班费怎么算
周末加班工资怎么计算
答:
根据基本工资、加班时长和法定加班工资倍数,可以计算出周末加班工资。
具体的计算公式通常为:周末加班工资 = 基本工资 × 加班时长 × 法定加班工资倍数
。综上所述:周末加班工资的计算涉及基本工资、加班时长和法定加班工资倍数等因素。具体计算方式需根据当地法律法规和企业内部规定来确定。劳动者在周末加...
周日加班工资怎么算
才正确
答:
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班要...
周末加班工资如何计算
答:
按劳动者本人所在岗位
正常
出勤月
工资
的70%确定。
周六
加班工资怎么算
答:
周六应当是按照平时工资的两倍来计算加班工资
。周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以2倍;法定节假日加班费的计算...
...法规定工作日
加班工资怎么计算
劳动法平时和
周末加班工资如何计算
答:
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时
。 《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资200%的工资报酬
。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。
劳动法规定
双休日
的
工资怎么算
?
答:
法律分析
加班工资
的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个
双休日
),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(
正常
公休),就是当天应得的加班工资。正常休息日加班,...
工厂平时加班和
周末加班怎么算
答:
法律分析:平时加班支付1.5倍工资,
双休日加班
支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的
加班工资
不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付
加班费
,劳动者可以...
周末加班费计算
方法及标准
视频时间 00:00
底薪1900平时加班1.5
周末加班
2倍底薪是
怎么算
的?
答:
计算
方法如下:平时每小时加班费:1900÷21.75÷8×1.5×加班小时数
周六周日加班费
:1900÷21.75×2
一个月上班22天周六
周末
休息,一个星期
加班
10小时,
工资
多少?
答:
你好!要
计算工资
的具体数额,我们需要知道每天的工作小时数和薪资标准。假设每天的工作小时数为8小时,薪资标准为每小时100元。1个月上班22天,其中周六和
周末
休息,也就是平时工作日为22-2=天。因此,
正常
工作日的总工作小时数为20 * 8 = 160小时。
加班
10小时分布在几天上是未知的,我们可以假设...
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