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欠薪
拖欠工资网上怎么解决
答:
1、拨打12333投诉。这是劳动保障热线,用于投诉拖欠工资的问题,投诉后,劳动监察大队会介入处理。2、使用国务院客户端小程序。通过小程序“
欠薪
线索反映”提交拖欠工资的情况,这个平台会将信息流转至欠薪地的人社部门进行核实处理。3、个人所得税申诉。如果涉及税务问题,可以向税务局进行申诉。4、申请欠薪...
公司
欠薪
三个月以上如何赔偿
答:
公司
欠薪
三个月以上的赔偿方式如下:1. 每满一年支付一个月工资赔偿;2. 工作六个月以上不满一年的,按一年标准赔偿;3. 工作不满六个月的,支付半个月工资经济补偿;4. 月工资高于三倍职工月平均工资的,以三倍职工月平均工资为赔偿金标准,赔偿年限不超过十二年;5. 月工资计算基于前十二个月的...
劳动局
欠薪
立案流程
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。
拖欠员工工资不发怎么举报
答:
向当地政府的清欠办举报。可以前往当地的住建局或者人社局的清欠办进行举报。使用国务院客户端小程序。在小程序中选择
欠薪
线索反映进行投诉。在人社部门的官方网站进行反映。可以登录人力资源和社会保障部的官方网站,点击根治欠薪板块,进入拖欠农民工工资线索反映的小程序进行投诉。前往劳动监察大队投诉。如果以...
人社部门受理
欠薪
流程
答:
一、接收
欠薪
投诉 劳动者或其代表可以向所在地的人社部门提交欠薪投诉,投诉材料应包含劳动者的基本信息、欠薪单位信息、欠薪金额及时间等关键要素。人社部门在收到投诉后,会进行初步审核,确保投诉内容真实、完整。二、调查核实欠薪情况 人社部门会组织专人对欠薪投诉进行调查核实。调查人员将收集相关证据,...
欠薪
索赔制度?
答:
欠薪
索赔制度是指员工可以通过司法途径追讨拖欠的工资及经济补偿。在欠薪索赔过程中,员工需要提供相关证据材料,并积极配合司法机关的调查工作。欠薪索赔制度是保障劳动者权益的重要制度之一。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付办法及时足额支付劳动者工资。如果用人单位...
公司拖欠工资怎么办?劳动者必知的7种方法!
答:
一旦出现
欠薪
问题,首先应第一时间向公司核实反馈,保留跟公司沟通的记录。如没有理由或理由不合法不合理,劳动者可明确书面表示拒绝,并要求公司进行补发。如果公司仍然拒绝或不予补发,则整理相关证据,准备走上讨薪之路。首先整理能够证明你每月工资标准的证据。如薪酬确认单、薪酬调整单、劳动合同中的薪酬,或是国家税务...
劳动监察对
欠薪
案件如何处理
答:
法律主观:劳动监察部门对于拖欠工资的行为,会进行调查,情况属实的,会责令单位限期内支付给劳动者本人;单位逾期不付的,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来额外赔偿劳动者。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
欠薪
多少可以判刑
答:
根据《中华人民共和国刑法》,用人单位拖欠农民工工资数额较大,构成犯罪,最高可判7年有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十五条规定,用人单位拒不支付劳动者劳动报酬,数额较大,情节恶劣的,应当依法追究刑事责任。并且,该条还对“数额较大”的数额作出了明确规定,即拖欠农民工工资的数额...
老板
欠薪
怎么处理
答:
国家
欠薪
投诉平台在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门于受理之日立案查处:1、 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、 属于劳动保障监察职权范围并...
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