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欠工资告劳动局有用么
拖欠工资
找
劳动局有用吗
答:
有用
。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。 有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合...
拖欠工资
找
劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。工资拿不到去劳动局投诉有用,工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
拖欠工资
找
劳动局有用吗
答:
1. 拖欠工资是一种违法行为,劳动者有权采取措施维护自己的合法权益。2. 如果遭遇拖欠工资,劳动者可以向劳动局投诉,
这是一种有效的解决方式
。3. 劳动局负责监察用人单位的工资支付情况,劳动者投诉后,劳动局将依法处理。4. 除了向劳动局投诉,劳动者还可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
老板托
欠工资
去
劳动局告
有效吗
答:
老板托欠工资去劳动局告有效
。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发...
老板
拖欠工资
去
劳动局
告,
有用吗
答:
是有用的
,劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
被
拖欠工资
了 去
劳动局有用吗
答:
用人单位无故
拖欠工资
,劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报是
有用
的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被
拖欠的工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
老板
拖欠工资告劳动局有用么
答:
法律主观:老板
拖欠工资
,去
劳动局
投诉
有用
的。 《关于实施〈 劳动保障监察条例 〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日 立案 查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且...
拖欠工资
找
劳动局有用吗
答:
法律分析:
拖欠工资
找
劳动局有用
。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额...
打
劳动局
电话要
工资
有效吗
答:
打
劳动局
电话要
工资
有效。具体内容如下:1、如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;2、如果投诉没
有效果
,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼;3、如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定...
劳动局
投诉
拖欠工资有用吗
答:
一、老板
拖欠工资告劳动局有用么
有用的。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
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