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欠工人工资派出所立案
派出所欠
薪罪
立案
标准
答:
派出所欠
薪罪
立案
标准具体如下:1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元以上的;2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元以上的。
拖欠工资
被刑事立案的,及时支付了工资的,可能可以争取作相对不诉处理。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳...
派出所
管
工资拖欠
吗
答:
用人单位拖欠工资是劳动争议,不属于公安局管辖,只有涉嫌拒不支付劳动报酬罪,由劳动监察移送,
公安机关
才会介入。所以如果公司
拖欠工资公安
部门一般不会管的。拖欠工资可以报警,但是拖欠工资属于劳动纠纷范围,一般公安不处理,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且欠薪数额较大,有恶意拖欠...
没劳动合同
欠工人工资
多少能
立案
答:
公司
拖欠员工工资
并没有说拖欠多少才可以
立案
,只要是公司
拖欠员工的工资
就可以立案了,因为这个拖欠员工的工资本身就是不合法的,这时候是侵犯了员工的权益,员工可以直接申请仲裁。 只要是拖
欠工资
就可以立案。建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问...
欠工资
多少够
立案
的
答:
法律分析:劳动争议案件
立案
无数额要求,刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“
拖欠
三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能...
起诉
欠工资
需要什么材料才能
立案
答:
起诉欠工资需要的材料如下:1、起诉状;2、经过劳动仲裁程序的文件;3、单位
拖欠工资
的证据材料;4、原、被告的身份证明;5、委托他人诉讼的,授权委托书和委托人的身份证明;6、其他相关证据材料。劳动合同的法律效力:1、劳动合同的定义:劳动合同是用人单位与劳动者之间就建立劳动关系,并规定双方权利...
欠工人工资
被起诉会坐牢吗
答:
欠工人工资可能会被判刑。工资应以货币形式按月支付给员工本人,用人单位
拖欠工人工资
可由劳动行政部门责令限期支付,经通知仍不支付的可以报警,控告其拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,
立案
时需携带:...
私人老板
拖欠工资
一年了 能直接去
派出所立案
吗?
答:
用人单位
拖欠工资
一年了,劳动者是不能直接去
派出所立案
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能...
欠工人工资
多少可以
立案
答:
累计
拖欠
的
员工工资
达到八万元以上的数额,这个时候就可以对案件进行
立案
处理。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
欠工人工资
多少可以
立案
答:
法律分析:不管拖欠多少工资都是可以
立案
的,
拖欠工资
的证据充足,事实清晰,可以向用人单位的所在地方的仲裁委员会申请劳动仲裁或者到有关部门进行投诉,向当地劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
拖欠
农民
工工资公安机关
如何
立案
答:
法律分析:公安部门管辖的是刑事案件和治安案件,而
拖欠工资
是属于劳动纠纷,
公安机关
一般是不处理的,但如果构成拒不支付劳动报酬罪的,公安机关就会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
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