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权力和责任是对等的啥意思
权责
对等
名词解释
答:
权责对等原则 也就是权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则
。权责对等原则的内涵应包括如下几方面: 1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓对等就是相互一致。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2.向管...
什么
是权利和义务的
对等
性?
答:
权利和义务的对等性就是权责一致原则
,
即在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则
。其中的具体情况如下:1、管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓”对等”就是相互一致,不能拥有权力而不履行其职责,也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2、向管理者授权是为其...
权利义务
对等
原则
答:
权责对等原则的内涵应包括如下几方面:管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
;向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件;正确地选人、用人;严格监督,检查。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十条 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命...
为什么说
权力和责任是对等的
相等的
答:
4.权力与责任务必相统一,相对应。这不仅指有权力也有责任,而且指权力和责任应该平衡对等
。如果下属的职责大于他的权力,那么下属就要为自己一些力所不及的事情承担责任,这样自然就会引起下属的不满;如果下属的职责小于他的权力,那么他就有条件用自己的权力去做职责以外的事情,从而引起管理上的混乱 5.为了...
简述责权利三者的关系
答:
所谓”对等”就是相互一致
。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。合理授权是贯彻权责对等原则的一个重要方面,必须根据管理者所承担的责任大小授足其相应权力。管理者完成任务的好坏,不仅取决于主观努力和其具有的素质...
怎样理解管理层的
责
、权、利
对等
?
答:
所谓“
责
”,如对工作的负责和对下属的负责,这是不可忽视的;所谓的权,就是在自己权利范围内做好自己分内的工作外,还应运用自己
的权利
为下属们做些力所能及的事。最后的“利”,就是只对公司的利益,其中肯定关系到个人利益和公司利益,在某种情况下,哪种“利”是最重要的,要往大的方面考虑...
责
权
是什么意思
答:
权就是权力,是个人职责范围内的支配力量,是国家行政体制与行业业务运行中所赋予特定人(单位)的支配力量。利就是利益,也就是得到的好处,利益有物质的也有精神的。权责对等原则的内涵应包括几方面1、
管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
。
所谓”对等”就是相互一致
。不能拥有权力,而不履行其职责...
责权利三者的关系
答:
一般都说责权利要对等,才能调动积极性
。也就是说负有什么样的责任,就应该具有相应的权利,同时应该取得相对称的利益。责权利是新概念责任、权力、利益的简称。责就是应当担负的责任,是职务上所对应的应承担的义务,是分内应做的事情。权就是权力,是个人职责范围内的支配力量,是国家行政体制与行业...
管理学中,职责
与权力的
关系
答:
职责是一种基于职权关系而产生的责任。3、就职责的大小而言,职责是一种
与权力
相
对等的责任
。补充:权力因职责而产生。法律先赋予了管理机构或者管理者各种职责,为保证这些职责的完成,法律又授予管理机构或者管理者以相应的职权和各种管理手段。离开了职责,职权和管理手段就失去了存在的根据。
权力
、
责任
、义务三者之间的关系
答:
责任是
对领导者的基本要求,领导者被授予权力的同时,应该对组织或团体的命运负有相应的责任,对组织或团体的成员负有相应的义务。
权力和责任
应该同步消长,权力越大,责任越重。比较而言,责任比权力更本质,权力只是尽到责任的手段,
责任才是
领导真正的象征。 在现代法制社会,行政机关的权力与职责、权力...
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