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未足额缴纳社保如何应对
公司
未足额缴纳社保如何
要求赔偿
答:
未足额缴纳社保不能要求赔偿,可以到社保局投诉
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社...
用人单位
未足额缴纳社会保险
费,
如何
处理
答:
用人单位未足额缴纳社会保险费的,
劳动者可以向当地社会保险经办机构投诉,要求用人单位补足社会保险费
。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位逾期仍未缴纳的,社会保险...
单位
未足额缴纳社保怎么
办
答:
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,
由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。公司缴纳这些是法定的义务,如果没有交,员工要捍卫自己的权利。根据《劳动法》第七...
未足额缴纳社保如何
要求赔偿追溯时间
答:
1、单位未足额缴纳社保的,
可以先向劳动部门进行投诉解决;2、未足额缴纳社保不能要求赔偿,当事人可以到社保局投诉
。社保补缴所需材料如下:1、用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;2、用人单位开户银行、户名及账号;3、申请划拨的事实、理由及依据等。总之,未足额缴纳社保,员工不能解除劳动合...
公司
未足额缴纳社保怎么
赔偿
答:
法律主观:未足额缴纳社保的,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足
,还可以向当地的 劳动仲裁委员会 提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无...
企业
未足额缴纳社保
员工
如何
追偿
答:
总的来说,如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务,这是无可辩驳的。而且应该按时
足额缴纳社保
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
社保不足额缴纳
后果
答:
法律主观:未足额缴纳社保的,
劳动者可以向劳动行政部门举报
,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的 劳动仲裁委员会 提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险...
用人单位
未足额缴纳社会保险
费,
如何
处理
答:
法律分析:对于
不
按规定
缴纳社会保险
费的行为,任何单位和个人有权举报,社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。 也就是说,如果遇到社会保险权益被侵害的情况,无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后,劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。法律依据:...
未足额缴纳社保如何
要求赔偿
答:
用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人员处以罚款,而且将被处以应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍
不缴纳社会保险
费,社保机构可以向行政部门提出申请。书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产...
未足额缴纳社保如何
要求赔偿
答:
首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对
社保缴费
基数有异议的,应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。其次,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。最后,用人单位
未足额缴纳社会保险
费...
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