77问答网
所有问题
当前搜索:
未签订解除劳动合同协议
没签解除劳动合同协议
的后果
答:
法律主观:
没有
什么后果,根据双方协商的内容决定有没有补偿金或者其他费用。 《中华人民共和国
劳动合同
法 》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
交辞职报告了
没签解除劳动合同
答:
就要知道1、劳动者提出
解除劳动合同
(也就是你说的辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月 工资 的 经济补偿金 ; 三是,劳动者
没
...
未签合同协议解除劳动
关系支付赔偿金吗
答:
法律分析:公司未提前通知
解除劳动合同
,如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位
解除合同
不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条劳动合同法实施条例第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月
未签合同
的,应当从满一个...
没签解除劳动合同协议
的后果
答:
其他劳动者
不签
离职
协议
一般也没什么后果。 员工离职时没有规定必须
签订
离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以,30日后劳动者都可以走人,且属于合法
解除劳动
关系。预防单位不同意,劳动者无法
解除合同
的问题。如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续,不支付工资可以申请劳动仲...
写了离职申请但
没签解除劳动合同协议
答:
一、员工离职不签解除合同如何处理 1、依据我国劳动合同法的规定,员工离职后
不签订解除劳动合同
证明的,并不影响劳动合同的解除,用人单位可以出具解除劳动合同的证明,证明双方合法解除劳动合同。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
没签合同
怎么
签解除协议
答:
劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同
。 1、在试用期内的。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 员工不愿意
签订
劳动合同,请参照以下规定办理: 《中华人民共和国...
离职
没签解除劳动合同
有影响吗
答:
一、辞职不解除劳动合同的影响有什么?辞职
不解除劳动合同
的影响主要是原来的公司可能会继续给你交保险,但对你下一份工作是非常有影响的:1.若你进了下一份工作,你的社保需要由下一个单位负责;2.
未解除劳动合同
,下一个单位可能不会和你
签署
新的劳动合同,对未来事业有影响。
员工
不签解除劳动合同
怎么办
答:
法律主观:如果劳动者对公司
解除劳动合同
不
服,协商不成,并且拒绝在
解除合同
通知书上签字,可以到 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书 应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、...
不签解除劳动合同
书算离职吗
答:
劳动者与用人单位之间
没有解除劳动合同
是不算辞职的。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。未办离职手续不算真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当...
我
没有签劳动合同
,然后离职的时候老板让我签解约合同,不然不给工资我...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签劳动合同的劳动解除协议
劳动合同中止履行的法律规定
劳动合同中止违法条款有哪些
没有劳动合同的单位如何解除
劳动合同解除需要签协议吗
解除劳动合同未签字
未签订书面解除劳动合同
无签订劳动合同解除劳动关系
什么叫被迫解除劳动合同