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未签劳动合同突发脑溢血
未签劳动合同
工人
脑溢血
可以得到赔偿吗?
答:
未签劳动合同工人脑溢血能不能得到具体的赔偿需要看是否构成了工伤,如果构成了工伤,那么就可以主张赔偿
,如果不是则不能赔偿。因为不是每一种情况都能得到赔偿,也不是任何一种情况都不能得到赔偿,具体要以实际情况为准。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工可以主张双倍工资,员工发生脑溢血的,能...
我一朋友
没有签定劳动合同
,在上班期间
脑溢血
死亡,请问属于工伤死亡吗...
答:
没有签劳动合同
,能够证明有劳动关系,能够证明是在工作过程中死亡即可,即可以视为工伤
爸爸给私人老板打工,
突发脑出血
,
没有劳动合同
。算不算工伤?
答:
算工伤,
首先可以和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金
。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。法律分析工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施...
工人
没有签定劳动合同
在午休时
突发脑溢血
抢救无效死亡该如何处理_百 ...
答:
法律分析:
没有签订劳动合同
,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。没有签订劳动合同的工人死亡其家属要维权。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同...
给私人老板打工
没有劳动合同
特发
脑溢血
身亡老板有没有责任
答:
对方是否为有营业执照的用人单位。若是,
并且突发脑溢血在48小时内死亡的,则构成工伤,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定
。没有劳动合同需提供其他的能够证明存在劳动关系的材料:工资发放记录、工作证、工作服、证人证言。
脑溢血
不认定工伤如何主张赔偿?
答:
1、与用人单位协商解决。2、直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。职工发生工伤事故后如果要认定工伤,必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位
签订劳动合同
,一旦发生工伤事故,就很难认定工伤并享受伤残待遇。工作中
突发脑溢血
不算作是工伤,但可以享受非因公负伤医疗待遇...
...
脑溢血
,算不算工伤?应如何赔偿?
没有签订劳动合同
要怎么处理?_百度...
答:
1。该工人不愿与工厂
签订劳动合同
,与厂不存在正式的合同制员工劳动关系,因此仅为雇工关系,不存在工伤、待遇及赔付问题。就是按工伤条例也仅对
发生
死亡的“视为工伤”处理。2。雇工关系的人员在岗位上
突发
疾病导致伤亡的,雇主没过错情况下
没有
赔偿的责任,诊疗自负。雇主可从道义出发给予一定的经济支持...
有个朋友在工地上班,
没有签劳动合同
,晚上睡觉时脑血管破裂,工友把他...
答:
没有签劳动合同
,要存在事实上的劳动关系(雇佣关系)的证据。上岗前有没有体检?是否合适在这个岗位上工作?老板如果雇佣不合适在岗位上工作的人,那也是有责任的。
脑溢血
这类
突发
疾病体检也是查不出的,所以很难。工地老板的法定责任就在于是否确认为工伤?但因不是工作时间内,也不是在工作场所内,...
工人晚上九点左右在宿舍
脑出血
,在医院抢救五天昏迷不醒,夲人
没有签劳
...
答:
1、
没有签订
劳务
合同
,属于非法用工的一类,可以保留证据,工厂是有责任和义务进行部分医疗赔付的,但是不会承担所有,2、是否有饮酒或者其他疾病史,如果违反厂风厂纪,工厂可以推脱一部分责任,从根本上讲,既然是本厂的工人,厂子是有义务先进行抢救病人的,无论哪方有责任,救人为先,再追究其各方...
...
没有签订劳动合同
和保险。在工作时间
突发脑溢血
单位要负什么责任...
答:
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位
没有
责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地
劳动
仲裁机构或咨询12333.
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