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未签劳动合同不给工资
上班
没有签合同
要走
不给工资
怎么办
答:
上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、申...
未签订劳动合同不发工资
怎么办
答:
用人单位未签订劳动合同也不发工资的,
劳动者可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动仲裁等方式来处理,要求单位及时发放工资并补签合同
。如果不签合同的期限超过一个月,单位应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
没签劳动合同不给工资
怎么办
视频时间 01:26
没签劳动合同
拖欠
工资
怎么处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
没签合同
老板
不给工资
怎么办
答:
一、没签劳动合同老板不发工资怎么办 1、如果未签订劳动会同,
辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决
;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
没签合同
老板
不发工资
该怎么办?
答:
公司
不发工资
是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
主动辞职但
没签
过
劳动合同不给工资
答:
法律分析:首先要证明存在劳动关系及拖欠
工资
的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
未签劳动合同不发工资
怎么办?
答:
一、未签劳动合同不发工资怎么办?
1、与老板协商解决
;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
打工
没签合同不给工资
怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同属于违法行为,如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以选择合法的方式请求用人单位支付工资。劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,也可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
未签订劳动合同
被辞退
不给工资
吗?
答:
没有签劳动合同
,被单位辞退之后,单位要给员工双倍的
工资
。
没有签订劳动合同
的时间不同,所支付的赔偿也不同。超过一个月不足一年
没签劳动合同
的,每个月给员工双倍的工资即可。超过一年没签劳动合同的,不仅要每个月给员工双倍的工资,还可以认定为和员工签订了无固定期限劳动合同。
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