77问答网
所有问题
当前搜索:
未毕业大学生交了五险怎么办
未毕业大学生交了五险怎么办
答:
综上所述,
未毕业大学生交五险的处理方法包括提前签订劳动合同开始缴纳五险一金,失业时凭失业证办理社保转接
,离职后携带离职证明办理住房公积金提取或封存手续,以及在建立劳动关系后继续缴纳医保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
没毕业
公司就给
交了五险
答:
法律分析:尚未
毕业的学生
,不符合缴纳统一社会保险的规定;毕业以后,与单位签订劳动合同的,单位应当缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,其中工伤、生育险要单位才能缴纳,个人是不能
交的
。养老保险是为了职工退休后享受退休待遇而交纳的,由于
没有毕业
不能计算工龄,所以
没
...
未毕业大学生交了五险怎么办
答:
大学还没毕业,不可以交五险一金
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。一、未毕业交五险一金有什么影响吗 大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系...
在校生
交五险
一金后果
答:
这个不可以退的
。在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,
可以要求单位缴纳五险一金
。在校生不可以交五险一金。
会失去应届生的身份
。没有毕业的大学...
没毕业
公司就给
交了五险
答:
法律分析:大学还没毕业,不可以交五险一金
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按...
应届
生交了五险
一金还算应届生吗
答:
综上所述:
交了五险
一金并不直接影响应届生的身份,但具体是否算作应届生还需根据用人单位的要求和具体情况来判断。在求职过程中,
毕业生
应充分了解并遵守相关规定和要求,以确保自己的权益不受损害。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
在校
大学生交五险
一金对以后有什么影响
答:
法律分析:一般认为在校学生不属于《中华人民共和国劳动法》上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,
可以要求单位缴纳五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳...
学生交了五险
一金的影响
答:
没有影响,一般认为在校学生不属于《中华人民共和国劳动法》上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,
可以要求单位缴纳五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、...
大学生交五险
一金后果
答:
1.
大学生
由于
还没毕业
,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不好
缴纳五险
一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同,也是可以具体问题具体分析的,可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正规单位一般也是一起
缴纳的
。2.“五险”指的...
应届
生交了五险
一金还算是应届生吗
答:
1、如果你是在校
大学生
(本科、专科),在校期间
交了
社保,不管连续不连续,不管交了多长时间,
毕业
了你99.99999999%是一个应届生,货真价实的应届生!如假包换的应届生!你可以放心的去考任何单位(公务员、事业编、国企等),把心放肚子里!根据人社出具的最新文件精神,可以向当地招聘部门咨询一下,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
毕业前交了五险一金怎么办
学生兼职被缴了社保怎么办
没毕业公司给交了社保怎么办
怎样才算失去应届生身份
未毕业入职被交五险一金
打暑假工交了两个月社保
公司给未毕业大学生交五险一金
没有毕业证却交了五险一金
交了社保怎么恢复应届生身份