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未成年自动离职不发工资怎么办
未成年
上班
离职不给工资怎么办
答:
【法律分析】未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,
只能按劳务关系处理了,建议协商和解
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以
从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的
,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。在用人单位拖欠工资的情况...
未成年
签订合同提前
离职不发工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
未成年自动离职不发工资怎么办
答:
法律分析:老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权
,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、
要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商...
未满16上班
自动离职
15天工作
不给怎么办
答:
未成年上班离职不给工资,
可以到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资。
...我旷了几天工,这个月还经常迟到,算我
自动离职
一分钱
没
有
怎么办
...
答:
这么办:一是本身酒店雇佣你就不合法,雇佣童工。二是直接找当地政府劳务主管部门,举报酒店雇佣童工
。先给老板说一声,不要不说,就去举报。三是你要是给老板说举报,他会给你解决的。要是不给解决,就立马举报。劳务部门会立即对老板给予处罚的。总之,依法处理,自己也要检讨自己,先学习后工作。随时...
去工作工作几天之后工作单位以
未成年
为由辞退我
怎么
结算
工资
?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、
没
有提前30...
未成年
工
自动离职
,可以拿到工资么,
不给工资
,法律可以管么
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
...
我在一家店上班,17岁
未成年
。我
自动离职
他们
不给
全我
工资
,有什么法
答:
可以申请劳动争议仲裁,要求
支付工资
。但劳动者需要赔偿用人单位损失。
自动离职
,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照...
未成年
工,
自动离职
,可以要上个月的
工资
么,如果
不给
法律可以管理么_百 ...
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
未成年
上班没签合同
不给工资怎么办
答:
还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,
公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的
,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。法律依据...
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