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未成年十七岁可以上班吗
17周岁可以上班吗
答:
法律分析:可以上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁...
年满
17周岁可以上班
不?
答:
法律分析:年满17周岁可以上班
。满16周岁,未满18周岁属于未成年工。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
17周岁能上班吗
答:
法律分析:17周岁可以上班
,不违法,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16周岁的未成年...
17岁可以上班吗
答:
17岁可以上班
,但应该以自己的劳动收入为主要生活来源。可以工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。法律依据:《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
17岁工作
符合劳动法吗
答:
17岁可以工作
。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。劳动用工管理的原则是:1、实事求是的原则。用工单位提出用工计划建议时,必须坚持实事求是,要根据本单位对岗位的设置及其工作任务...
17周岁可以参加工作吗
答:
法律分析:
17周岁
属于
未成年人
,
可以参加工作
,但工作内容有一定限制,不能危害未成年人的身心健康,比如不得安排已满十六周岁未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条规定:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然...
17岁的可以上班吗
答:
法律分析:可以。童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八
岁
的是
未成年
工,所以满十六周岁就
可以参加工作
;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务教育。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位...
17岁能参加工作吗
答:
法律分析:
可以
的。我国劳动法和
未成年人
保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找
工作
之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位是限制使用未成年人的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织...
17岁可以上班吗
合法吗
答:
17岁可以上班
,合法。1、根据法律规定,年满十六周岁的个体不再被视为童工,因此雇佣十七周岁的员工是合法的;2、十七周岁的员工不能从事禁止
未成年人工作
的岗位或重体力劳动;3、雇佣十六至十八周岁的员工时,用人单位需向当地劳动部门备案;4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
17岁
在公司
上班
违法吗
答:
一、适合
17岁的工作
类型 1、兼职工作:
17岁的未成年人可以
参加一些兼职工作,如家教、服务员、售货员等。这些工作比较灵活,时间安排也较为合理,不会影响未成年人的学习和休息。2、实习和志愿者工作:17岁的未成年人也可以参加一些实习和志愿者工作,如社会实践、环保活动、医疗志愿者等。这些工作旨在...
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