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服装店怎么提成更有动力
服装店
的
提成有
哪些方式?
答:
业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法
,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
卖
服装提成
是集体提还是个人提?
答:
一般都是个人哦,这样更公平公正,有一定的底薪加提成,一般提百分之一或百分之2,个人
提成更有动力
服装店
员工的
提成怎样
提更能有效的调动积极性?
答:
多给些福利,晋升空间
,这样才能做大做好,其他的都是扯谈.自己可以去其他家门店看下情况,很多员工都是爱理不理的,多从其他运营好的学习下管理和培训.还是多培训为主吧,服务态度好,能给人一种亲近的感觉,
服装
店长
怎么提成
答:
1.总部不定期进行的清仓折本促销活动由于其特殊性不按上述办法进行绩效提成
,按照个人实际售卖金额的1%发放绩效提成。当产生清仓促销的商品时,总部需要提前安排并告知门店,使双方明确销售意义及绩效提成方式。2.对于连续三个月均达成预算超过120%且门店盈利的门店店长,给予一次性500元的物质奖励;对于连续三...
服装店
导购员
怎样提成
答:
底薪+提成
提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。比如:他的底薪是600元,每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元,你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元,每卖出一件衣服他的提成是3.5元。他当月工资就是 635 。底薪和提成 按照...
店员衣服销售
提成
算法
答:
2018-09-03
服装店
一般
提成
是2%,就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。打个比喻:假如你上个月的销售金额为10万元,那么提成计算所得:100000*0.02=2000。即你所得的提成为2千元。
卖衣服
提成
是多少?
答:
一般卖衣服的
提成
是2%的销售额提成,薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外,指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标,如果年度销售总额达到或超过目标,店员可获得相应比例的分红。一般
服装店
的薪酬奖罚制度...
服装店
销售
提成怎么
分?
答:
大约在1200左右吧,但是是个人都会干.我建议还是给1000左右加
提成
,对销售人员有个激励,她卖的多,自然你挣的也就越多! 不是商业中心的就800吧,少800就不好啊,还有午餐等补助就好的,提成额度=月销售金额 X 1.5% ,你可以根据自己的想法进行试算后确定。以上回答希望对你有用。
专卖店的员工
怎么提成
好
答:
底薪是固定的,集体
提成
是完成任务目标后所能得到的,任务目标是根据往年同期的销售情况以及上月的销售情况等数据经过综合分析得出的一个比较合理的目标,而个人提成则是完成了集体提成多出部分则为个人提成。 举个例子:某一
服装店
,有员工8人,底薪统一900元,11月份任务是40万销售额,分解到每个人...
服装店
个人
提成如何
管理?
答:
我知道的是影楼用的方法。也适合
服装店 如何
订制目标 比如你现在一个月 营业额是 6000 3个导购 你就可以定每人2500 完成有什么奖励 超过3000
提成
增加 比如以前提2% 超过3000就提 3 可以设置季度目标 年度目标。我见过 去年营业额40W 第二年 设定目标100W 最后达到90多W的...
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